實習和勞動合同關系_第1頁
實習和勞動合同關系_第2頁
實習和勞動合同關系_第3頁
實習和勞動合同關系_第4頁
實習和勞動合同關系_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

實習和勞動合同關系合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(實習生/員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為乙方提供實習和就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導和監(jiān)督下,按照甲方的要求完成實習和就業(yè)工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、實習和就業(yè)崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和綜合素質,為乙方提供實習和就業(yè)崗位。1.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,遵守甲方的工作時間、工作紀律和規(guī)章制度。1.3乙方在實習期間,應注重學習專業(yè)知識和技能,提高自身綜合素質,為正式就業(yè)做好準備。二、實習期限和就業(yè)待遇2.1乙方的實習期限為:自____年__月__日至____年__月__日。2.2實習期間,乙方享有甲方提供的實習生待遇,包括但不限于:(1)實習期間的基本生活保障;(2)實習生培訓、指導及評價;(3)實習期間的人身意外傷害保險。2.3實習結束后,甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求,提供就業(yè)崗位。乙方同意在甲方提供的就業(yè)崗位上工作。2.4就業(yè)待遇:(1)工資待遇:根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質及甲方相關規(guī)定確定;(2)福利待遇:按照甲方的規(guī)定享受五險一金、年假、節(jié)假日福利等;(3)職業(yè)發(fā)展:甲方為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會和職業(yè)生涯規(guī)劃。三、保密協(xié)議3.1乙方在實習期間和就業(yè)期間,應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息,不得向第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任,甲方有權解除本合同。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。4.2乙方在實習期間,如有違法、違規(guī)行為,甲方有權解除本合同。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至實習期結束之日。甲方(用人單位):__________乙方(實習生/員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方實習協(xié)議模板7.甲方就業(yè)崗位說明書8.保密協(xié)議9.甲方培訓計劃10.甲方晉升制度二、違約行為及認定:1.乙方在實習期間提前終止合同,未經甲方同意轉投其他單位或自謀職業(yè)。2.乙方在實習期間嚴重違反甲方的工作紀律、規(guī)章制度或損害甲方利益的行為。3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。4.甲方未按照約定提供實習崗位、就業(yè)崗位或降低約定的待遇。5.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會和職業(yè)生涯規(guī)劃。三、法律名詞及解釋:1.實習期:乙方在甲方進行實踐學習的時間段。2.就業(yè)崗位:甲方根據(jù)乙方實習表現(xiàn)和專業(yè)背景提供的正式工作崗位。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密:甲方在技術研發(fā)過程中形成的未公開的技術信息。5.保密義務:乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在實習期間提前終止合同:甲方應與乙方進行溝通,了解原因,盡量挽留;如乙方堅持離開,甲方應依法辦理合同終止手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方工作紀律:甲方應進行調查核實,根據(jù)實際情況給予警告、記過、停職等處罰,直至解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應立即采取措施保護自身權益,要求乙方停止違法行為,并依法追究乙方的法律責任。4.甲方未按約定提供崗位或降低待遇:甲方應與乙方進行溝通,解釋原因,如確因特殊情況無法履行約定,應與乙方協(xié)商解決。5.甲方未提供培訓、晉升機會:甲方應制定相關計劃,并根據(jù)乙方的需求和實際情況提供培訓和晉升機會。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供實習機會,乙方在甲方實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方提供就業(yè)崗位。2.乙方在實習期間,通過甲方的培訓和指導,提升自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論