勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板

勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為被派遣員工，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名員工，派遣崗位為__________。1.2甲方應(yīng)確保被派遣員工具備相應(yīng)的技能和資格，滿足乙方的崗位要求。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條派遣員工的工資和福利3.1甲方應(yīng)按月向被派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2甲方應(yīng)依法為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)保障被派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。3.4甲方應(yīng)按照乙方的要求，為被派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第四條派遣員工的管理和考核4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)被派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作績(jī)效考核等。4.2甲方應(yīng)確保被派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的指揮和管理。4.3乙方應(yīng)根據(jù)被派遣員工的工作表現(xiàn)，對(duì)甲方進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)和反饋。第五條保密條款5.1甲方、乙方、丙方各方應(yīng)保守本合同及雙方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.被派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.被派遣員工的身份證復(fù)印件3.被派遣員工的資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.培訓(xùn)和技能提升證明7.考勤記錄8.工作績(jī)效考核記錄9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方派遣足夠數(shù)量的員工，或派遣的員工不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時(shí)足額支付被派遣員工的工資，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.甲方未保障被派遣員工享有法定休假權(quán)益，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，構(gòu)成違約。6.乙方未按約定提供培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。7.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)作業(yè)的一種特殊用工形式。2.派遣單位：指與被派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資等義務(wù)的單位。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的員工，并支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的單位。4.被派遣員工：指與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，被派遣到接受單位從事勞動(dòng)作業(yè)的員工。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被派遣員工工作表現(xiàn)不佳，影響乙方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工管理，進(jìn)行工作績(jī)效考核，及時(shí)調(diào)整派遣員工。2.問題：甲方未按約定支付被派遣員工工資。解決辦法：乙方應(yīng)督促甲方按時(shí)足額支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)直接向被派遣員工支付工資，并有權(quán)向甲方追償。3.問題：被派遣員工在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)依法為被派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如發(fā)生意外傷害，按保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。4.問題：乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)