酒店承包合同模板(2024版)

酒店承包合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（承包方）：__________乙方（發(fā)包方）：__________一、承包范圍1.1甲方承包乙方的酒店業(yè)務(wù)，包括客房、餐飲、會議、娛樂等設(shè)施和服務(wù)。1.2甲方在承包期間，擁有酒店的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，負(fù)責(zé)酒店的日常運營和維護(hù)。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，保證酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益，確保酒店的正常運營。二、承包期限2.1本合同的承包期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2承包期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、承包費用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的承包費用為人民幣____元整（大寫：____元整），每年支付一次。3.2甲方應(yīng)在每年__月__日前，將當(dāng)年的承包費用支付給乙方。3.3甲方未按時支付承包費用的，每逾期一日，應(yīng)支付給乙方應(yīng)付費用__%的滯納金。四、經(jīng)營管理和收益分配4.1甲方在承包期間，應(yīng)按照乙方的要求，進(jìn)行酒店的經(jīng)營管理和收益分配。4.3甲方的經(jīng)營成本，包括人員工資、物料采購、水電費用等，由甲方自行承擔(dān)。五、權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)按照合同約定，對酒店進(jìn)行經(jīng)營和管理。5.2甲方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，保證酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。5.3乙方應(yīng)提供酒店的經(jīng)營設(shè)施，并保證設(shè)施的正常運行。5.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行酒店的經(jīng)營和管理，并提供必要的協(xié)助。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方的違約行為，導(dǎo)致酒店經(jīng)營損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（承包方）：__________乙方（發(fā)包方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.酒店承包合同

2.承包方和發(fā)包方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.承包方和發(fā)包方的法定代表人身份證明

4.酒店的經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算

5.酒店的設(shè)施和設(shè)備清單

6.酒店的員工名單和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

7.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付承包費用的，屬于違約行為。

2.甲方未按照乙方的要求，保證酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益的，屬于違約行為。

3.乙方未提供酒店的經(jīng)營設(shè)施，或設(shè)施正常運行的，屬于違約行為。

4.乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行酒店的經(jīng)營和管理，或未提供必要協(xié)助的，屬于違約行為。

5.其他在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.承包方：指承擔(dān)酒店經(jīng)營管理和收益分配責(zé)任的當(dāng)事人。

2.發(fā)包方：指提供酒店經(jīng)營設(shè)施和設(shè)備，并協(xié)助承包方進(jìn)行酒店經(jīng)營的當(dāng)事人。

3.承包費用：指承包方應(yīng)支付給發(fā)包方的，用于承包酒店經(jīng)營權(quán)的費用。

4.違約金：指違約方應(yīng)支付給對方的一定金額，作為對違約行為的經(jīng)濟(jì)補償。

5.滯納金：指逾期支付款項的一方，應(yīng)支付給另一方的額外費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到經(jīng)營困難或市場競爭加劇的問題，應(yīng)及時調(diào)整經(jīng)營策略和營銷方案，提高服務(wù)質(zhì)量，增強市場競爭力。

2.遇到設(shè)施設(shè)備損壞或故障的問題，應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換，確保酒店的正常運營。

3.遇到員工離職或招聘困難的問題，應(yīng)及時補充人手，保持酒店的正常運轉(zhuǎn)。

4.遇到法律法規(guī)變化或政策調(diào)整的問題，應(yīng)及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于各類酒店、賓館、度假村的經(jīng)營承包。

2.適用于酒店管理公司或個人承包酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)。

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