公司派遣員工勞務(wù)合同(2024版)

公司派遣員工勞務(wù)合同(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意將其員工丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就派遣員工勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.丙方在派遣期間，如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方同意予以表彰或獎勵。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面extension。三、勞動報酬1.丙方在乙方的工作報酬，由乙方按月支付，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.丙方的社會保險、公積金等福利待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方在派遣期間，如因工作需要加班，應(yīng)按照乙方的加班工資支付規(guī)定給予丙方加班工資。四、保密條款1.丙方在派遣期間，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得泄露雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，妥善保管乙方的機(jī)密資料，不得私自復(fù)制、傳播或銷毀。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如丙方在派遣期間出現(xiàn)嚴(yán)重過錯，乙方有權(quán)提前終止派遣，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證復(fù)印件3.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方公司規(guī)章制度6.乙方公司保密協(xié)議7.乙方公司崗位職責(zé)說明8.甲方公司資質(zhì)證明文件9.甲方公司授權(quán)書10.丙方在乙方的工作評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)乙方書面同意。2.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。3.乙方未按時支付丙方工資、加班費(fèi)等。4.乙方未按約定提供丙方福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方合格派遣員工。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)合同約定，將員工派遣至接收單位工作的單位。2.接收單位：根據(jù)合同約定，接受派遣員工工作的單位。3.派遣員工：由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.派遣期限：雙方約定的人員派遣的時間范圍。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作表現(xiàn)不佳：及時與派遣單位溝通，要求其更換員工或提供培訓(xùn)。2.派遣員工發(fā)生勞動爭議：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決或提交法院處理。3.乙方未按時支付工資、加班費(fèi)等：及時與乙方溝通，要求其支付應(yīng)付款項，必要時可尋求法律途徑。4.乙方未按約定提供福利待遇：及時與乙方溝通，要求其履行合同約定，必要時可尋求法律途徑。5.甲方未提供合格派遣員工：按照合同約定，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加員工，但又不想直接招聘。2.企業(yè)需要特定技能或?qū)I(yè)背景的員工，通