2024版離退休人員返聘協(xié)議書

2024版離退休人員返聘協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需充分利用社會(huì)人才資源，提高單位效益，乙方愿意再次發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方返聘事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方同意擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵章守紀(jì)，服從甲方管理。二、返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，即從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的返聘協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返聘期間，甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方返聘期間，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的必要條件，確保乙方的人身安全和身體健康。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、保密條款1.乙方在返聘期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的其他秘密。

2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，工作失職、瀆職。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方履行崗位職責(zé)所需的必要條件。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，再次被用人單位聘用的員工。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離崗、辭職未提前通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，說明離崗原因及時(shí)間，雙方協(xié)商解決。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。4.問題：甲方未提供乙方履行崗位職責(zé)所需的必要條件。

解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的必要條件，如無法提供，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。

2.乙