2024版臨時工勞務(wù)派遣合同協(xié)議

2024版臨時工勞務(wù)派遣合同協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將部分臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上的一定數(shù)量的員工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工，并明確雙方在派遣期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前一個月內(nèi)通知甲方繼續(xù)延長合同期限，則本合同自動延長一年，除非甲方在收到延長通知后一個月內(nèi)明確表示不同意延長。第二條派遣人員及崗位2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的臨時工到乙方工作。2.2甲方應(yīng)確保派遣人員的人數(shù)、崗位、工作時間等符合乙方的實際需要。2.3甲方應(yīng)在合同期內(nèi)保證派遣人員的穩(wěn)定性，避免頻繁更換人員。第三條派遣人員的管理和考核3.1乙方應(yīng)對派遣人員的工作質(zhì)量、效率和行為規(guī)范進(jìn)行管理和考核。3.2乙方應(yīng)建立健全派遣人員的考核制度，確保公平、公正、公開。3.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四條勞動報酬4.1乙方向甲方支付派遣人員的勞動報酬，甲方應(yīng)按約定向派遣人員支付。4.2甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利等符合國家法律法規(guī)及乙方的要求。4.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。5.3甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)派遣人員在派遣期間可能發(fā)生的人身意外傷害保險費用。第六條保密條款6.1各方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同到期后五年止。第七條違約責(zé)任7.1各方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2違約金的具體數(shù)額和計算方式，按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.臨時工簡歷及資格證明

2.派遣單位與接收單位之間的合作協(xié)議

3.派遣人員的崗位說明和工作內(nèi)容

4.社會保險繳納證明

5.福利待遇的具體方案

6.保密協(xié)議

7.違約金計算公式和相關(guān)法律依據(jù)

8.爭議解決方式的法律依據(jù)

9.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間提供派遣人員

2.甲方未按約定支付派遣人員的工資和福利待遇

3.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險費用

4.乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境

5.乙方未按約定支付甲方派遣人員的勞動報酬

6.各方未履行保密義務(wù)

7.未經(jīng)協(xié)商一致，擅自修改或解除合同三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在派遣單位與接收單位之間，由派遣單位派遣到接收單位工作的人員。

2.派遣單位：指與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)提供派遣人員、支付工資和繳納社會保險費用的單位。

3.接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)接收和使用派遣人員的單位。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方的要求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方更換不符合要求的人員。

2.甲方未按時支付工資和福利待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時支付。

3.甲方未依法繳納社會保險費用：乙方應(yīng)及時提醒甲方依法履行義務(wù)，并要求甲方補繳。

4.乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改善工作條件。

5.發(fā)生爭議：各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動需要臨時增加