勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(2024版)

勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣用工協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供合格的工作成果。3.丙方的工作地點為__________。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期限為__________年，自丙方到達乙方工作場所之日起計算。2.如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面延長協(xié)議。三、勞動報酬1.丙方的工資、獎金、福利等各項待遇，按照乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.丙方的社會保險和公積金由甲方依法繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)和費用按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.丙方的工作時間、休息休假等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲方作為派遣單位，應(yīng)依法為丙方辦理派遣手續(xù)，確保丙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的培訓(xùn)、考核、管理等工作，確保丙方能夠滿足乙方的需求。3.乙方作為接收單位，應(yīng)按時支付丙方的工資、獎金、福利等，并保障丙方的工作條件。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方的工作進行監(jiān)督、評價，并根據(jù)實際情況向甲方提出合理建議。五、丙方的權(quán)利義務(wù)1.丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，提供合格的工作成果。2.丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。3.丙方在派遣期間，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時反映工作中遇到的問題。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方在派遣期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方、乙方未按照約定支付丙方的工資、獎金、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作簡歷

3.乙方的招聘公告或職位描述

4.甲乙雙方簽訂的派遣協(xié)議

5.丙方與甲方簽訂的勞動合同

6.乙方的公司規(guī)章制度

7.社會保險和公積金相關(guān)政策文件

8.乙方支付給丙方的工資、獎金、福利的證明文件

9.丙方的工作成果報告

10.甲乙雙方對丙方的評價和考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定派遣丙方，或派遣的丙方不符合乙方需求。

2.甲方未按時足額支付丙方的工資、獎金、福利。

3.甲方未依法為丙方繳納社會保險和公積金。

4.乙方未按時足額支付丙方的工資、獎金、福利。

5.乙方未提供丙方的工作條件，或未對丙方進行監(jiān)督、評價。

6.丙方未按約定履行崗位職責(zé)，提供合格的工作成果。

7.丙方違反國家法律法規(guī)，或從事違法違紀(jì)活動。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣至接收單位（乙方）工作的一種用工形式。

2.派遣單位：依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)向接收單位派遣勞動者的單位。

3.接收單位：接受派遣單位派遣的勞動者，并為其提供工作條件和報酬的單位。

4.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。

6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未到達乙方工作場所，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，重新安排派遣。

2.丙方在工作中出現(xiàn)不適應(yīng)，甲方應(yīng)協(xié)助丙方進行調(diào)整，或提供培訓(xùn)支持。

3.乙方未按時支付丙方工資，甲方應(yīng)督促乙方支付，并向乙方解釋相關(guān)法律法規(guī)。

4.丙方發(fā)生工傷或疾病，甲方應(yīng)依法為其申請工傷認(rèn)定，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。

5.乙方對丙方的評價不實，甲方應(yīng)積極溝通，確保評價的公正性。

6.丙方提出解除或終止合同，甲方應(yīng)依法為其辦理相關(guān)手續(xù)，并保障其合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)的技術(shù)支持，需派遣專業(yè)人員至乙方工作。

2.乙方因業(yè)務(wù)高峰期需臨時增加人手，向甲方請求派遣員工支援。

3.甲方為乙方提供