經(jīng)管科工作制度樣本（三篇）

第1頁共1頁經(jīng)管科工作制度樣本一、負責調(diào)整、修訂和完善績效工資分配機制，逐步推進全成本核算管理。二、負責對科室經(jīng)營狀況進行分析，完成定崗、定薪、定酬的核算工作，經(jīng)常深入科室調(diào)查研究，了解情況，提出整改方案，為醫(yī)院經(jīng)營管理提供參考意見。三、負責制訂和完善?《醫(yī)院經(jīng)營管理和績效工資分配方案》和其他責任制管理方案。四、負責審核檢查收入、成本核算數(shù)據(jù)，按《醫(yī)院經(jīng)營管理和績效工資分配方案》核算績效工資，做到公正、公平、合理，充分調(diào)動全員職工的積極性。五、負責監(jiān)督檢查各科室二次分配。六、負責定期進行各項經(jīng)濟活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計并進行分析，為醫(yī)院領導決策提供信息。經(jīng)管科工作制度樣本（二）醫(yī)院經(jīng)管科____年工作總結(jié)____醫(yī)院經(jīng)管科____年工作總結(jié)根據(jù)醫(yī)院設置的相應職能，完成下列工作：1、認真履行經(jīng)濟核算功能，根據(jù)醫(yī)院績效考核制度，及時準確核發(fā)科室獎金。全年共發(fā)放獎金____萬元，其中，臨床醫(yī)生發(fā)放____萬元，人均____元；護士發(fā)放____萬元，人均____元；醫(yī)技科室發(fā)放____萬元，人均____元；行政后勤發(fā)放____萬元，人均____元。2、根據(jù)醫(yī)院管理需求，按月從信息系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)，進一步分析得出藥占比、均次住院費用、檢查費比、耗材費比、抗菌藥物使用率、日均藥費、人員經(jīng)費比等各項管理指標。并提供各科室人均獎金情況，便于醫(yī)院宏觀調(diào)控。3、下半年醫(yī)院開始引進新績效考核系統(tǒng)，在院領導指揮下，提取基礎數(shù)據(jù)、約談各科室負責人，進行模擬測試，現(xiàn)場解答各科室關于績效方面的疑問。4、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站根據(jù)物價管理部門的文件，在院領導指示下，及時設置、調(diào)整系統(tǒng)內(nèi)的物價。并做好藥品、醫(yī)療服務價格的公示。5、保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保障醫(yī)院與外部醫(yī)保正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)各部門需要，在院領導指示下，做好科室需要與開發(fā)公司之間的有效溝通，與軟件公司積極協(xié)調(diào)，及時開發(fā)系統(tǒng)新功能（合理用藥系統(tǒng)、）或更新系統(tǒng)功能模塊。6、通過嚴格授權、安裝防病毒軟件、內(nèi)外網(wǎng)隔離等措施來保障信息系統(tǒng)安全。7、做好信息系統(tǒng)應急準備工作。啟用新機房，實現(xiàn)系統(tǒng)運轉(zhuǎn)與備份存儲不在同一地點，實現(xiàn)服務器雙機熱切換。在網(wǎng)絡出現(xiàn)故障時，人員及時到達現(xiàn)場，及時啟用備用網(wǎng)絡布線，保證搶修與使用互不干擾。8、做好院內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)管理，通過對醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)分段化管理，保障網(wǎng)絡通暢性、安全性。對外網(wǎng)實行審核制度，根據(jù)需要開通外網(wǎng)，與內(nèi)網(wǎng)隔離，并實現(xiàn)單機ip地址與網(wǎng)卡mac地址綁定，范文寫作保證了外網(wǎng)的安全性和穩(wěn)定性。9、做好計算機硬件、網(wǎng)絡硬件、耗材的備用儲備，以滿足日常和突發(fā)情況的需要，并根據(jù)實際使用情況，及時調(diào)整備用數(shù)量。10、做好信息設備維修維護，通過部件更換維修計算機設備為醫(yī)院節(jié)約資金。定期清理中心機房各設備浮塵，及時響應各科室在軟件、硬件及系統(tǒng)退費方面的需求。11、根據(jù)省衛(wèi)生廳信息中心安排，派員參加信息化培訓。并督促本科新來人員積極參加各自專業(yè)職稱考試。經(jīng)管科工作制度樣本（三）一、負責調(diào)整、修訂和完善績效工資分配機制，逐步推進全成本核算管理。二、負責對科室經(jīng)營狀況進行分析，完成定崗、定薪、定酬的核算工作，經(jīng)常深入科室調(diào)查研究，了解情況，提出整改方案，為醫(yī)院經(jīng)營管理提供參考意見。三、負責制訂和完善?《醫(yī)院經(jīng)營管理和績效工資分配方案》和其他責任制管理方案。四、負責審核檢查收入、成本核算數(shù)據(jù)，按《醫(yī)院經(jīng)營管理和績效工資分配方案》核算績效工資，做到公