2024年黑龍江勞動合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年黑龍江勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：_____注冊地址：_____法定代表人(主要負責人)：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《黑龍江省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種類型合同。(一)固定期限合同：本合同于____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限合同：本合同于____年____月____日起生效。(三)以完成一定工作任務為期限合同：本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成時終止。其中試用期于____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行_____工時制。第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。四、勞動報酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。第九條甲方應嚴格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險、福利待遇第十條甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十二條乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的履行、變更第十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。第十四條乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接手續(xù)時支付給乙方。第十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十八條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內(nèi)容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方(簽字或者蓋章)乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負責人簽字日期：年月(簽字或者蓋章)日2024年黑龍江勞動合同范本（二）的范本及要點一、合同主要內(nèi)容黑龍江勞動合同是指雇主與勞動者之間訂立的為了明確雙方權益、規(guī)范勞動關系而達成的一種合同關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，黑龍江勞動合同應包含以下內(nèi)容：1.雇主和勞動者的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等；2.勞動合同的簽訂時間和有效期限；3.勞動合同的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息、休假等工作條件；4.工資和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等；5.勞動合同解除和終止的條件、程序和賠償標準；6.勞動保護、勞動安全、勞動紀律等方面的權利與義務；7.其他雙方約定的事項。二、合同范本黑龍江勞動合同范本如下：勞動合同甲方（雇主）：______乙方（勞動者）：______甲方和乙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條簽訂日期甲方（雇主）和乙方（勞動者）于______年______月______日簽訂本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方職位：______；2.乙方工作地點：______；3.乙方工作時間：______。第三條工資和福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，向乙方支付工資、獎金和提供相應的福利待遇。第四條勞動保護和勞動安全甲方應提供必要的勞動保護和勞動安全條件，乙方應嚴格遵守勞動紀律和勞動安全規(guī)定，保護自己和他人的人身安全。第五條勞動合同的期限1.本勞動合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止；2.本勞動合同期滿后，如甲方與乙方雙方愿意繼續(xù)合作，可以按照新的合同約定進行續(xù)簽。第六條合同解除和終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，經(jīng)合同解除程序后解除合同；（3）乙方因病或非因本人意愿的其他原因不適合繼續(xù)從事原勞動合同約定的工作，可以申請解除合同。3.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡。第七條爭議解決甲方和乙方如發(fā)生勞動爭議，應以友好協(xié)商的方式解決，無法解決的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。第八條其他事項1.雙方確認，合同簽訂時雙方均無任何違法違規(guī)情況；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______日期：______年______月______日三、合同要點解析1.合同有效期限黑龍江勞動合同的有效期限應與實際工作情況相符，并在合同中明確注明起始日期和終止日期。2.工作內(nèi)容和工作地點黑龍江勞動合同應詳細說明勞動者的職位、崗位職責和工作地點，確保雙方對工作內(nèi)容的理解一致。3.工資和福利待遇黑龍江勞動合同應明確約定工資和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等。4.勞動保護和勞動安全黑龍江勞動合同應明確甲方向乙方提供必要的勞動保護和勞動安全條件，乙方應遵守勞動紀律和勞動安全規(guī)定。5.合同解除和終止黑龍江勞動合同應詳細規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和賠償標準。6.合同爭議解決黑龍江勞動合同爭議的解決應