開展勞動合同法培訓活動2024年

開展勞動合同法培訓活動2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方希望提高員工的法律意識，了解和掌握《中華人民共和國勞動合同法》的相關內(nèi)容，提高企業(yè)管理水平，乙方具備提供勞動合同法培訓的服務能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1乙方向甲方提供《中華人民共和國勞動合同法》的培訓，包括法律條款的解釋、案例分析、實操指導等內(nèi)容。1.2培訓形式為線下授課，培訓時間、地點、授課老師等具體事宜由雙方協(xié)商確定。1.3乙方應保證培訓內(nèi)容的真實性、合法性，并確保培訓質量。第二條培訓人數(shù)和時間2.1本次培訓的甲方員工人數(shù)為：__________人。2.2培訓時間為：__________日，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整），包括但不限于培訓師的授課費、教材費、交通費等。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。第四條支付方式4.1甲方支付培訓費用的方式為：__________。4.2甲方應在培訓開始前__________日內(nèi)，向乙方支付全部培訓費用。第五條乙方的義務5.1乙方應按照約定提供專業(yè)的培訓服務，確保培訓質量。5.2乙方應保證培訓內(nèi)容的真實性、合法性，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。5.3乙方應對甲方提供的員工信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條甲方的義務6.1甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。6.2甲方應提供必要的培訓場地、設施等條件，確保培訓順利進行。6.3甲方應確保參加培訓的員工按時參加，不得無故缺席。第七條違約責任7.1乙方如未按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。7.2甲方如未按照約定時間支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為本合同培訓費用的__________%。7.3如雙方因不可抗力導致無法履行本合同，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（培訓方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.培訓課程大綱4.培訓師資資料5.培訓場地安排6.培訓費用支付憑證7.培訓效果評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供培訓服務，如培訓師資質不符、培訓內(nèi)容不實等。2.甲方未按照約定時間支付培訓費用。3.甲方提供虛假員工信息或未確保員工按時參加培訓。4.因不可抗力導致無法履行合同，如自然災害、社會事件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.培訓方：指具備提供專業(yè)培訓服務的企業(yè)或機構。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供培訓服務：及時與乙方溝通，要求整改或退還部分培訓費用。2.甲方未按約定時間支付培訓費用：催促甲方支付培訓費用，必要時可依法追討。3.甲方提供虛假員工信息或未確保員工按時參加培訓：要求甲方提供真實員工信息，并確保員工參加培訓。4.遇到不可抗力導致無法履行合同：雙方協(xié)商調(diào)整合同履行時間或方式，必要時可解除合同。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓。2.企業(yè)外部專業(yè)培訓機構提