2024診所聘用合同模板

2024診所聘用合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為診所，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方在被聘用期間，擔(dān)任甲方診所的__________崗位。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前__________個月書面協(xié)商續(xù)約事宜。第三條工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、節(jié)假日休息等。第四條勞動報酬4.1乙方在被聘用期間的月工資為人民幣__________元（￥__________），按月支付。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)工資及獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。5.3乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條工作紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容履行合同義務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方國家規(guī)定的福利待遇。7.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.診所：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.聘用方：指依法成立并有權(quán)招聘員工的單位。3.受聘方：指與聘用方簽訂勞動合同，接受聘用并按照約定提供勞動的員工。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等福利的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，協(xié)商具體到崗時間。如乙方無正當(dāng)理由延遲到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前離職：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并支付乙方剩余工資及經(jīng)濟補償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行