勞務(wù)派遣合作合同模板2024年_第1頁
勞務(wù)派遣合作合同模板2024年_第2頁
勞務(wù)派遣合作合同模板2024年_第3頁
勞務(wù)派遣合作合同模板2024年_第4頁
勞務(wù)派遣合作合同模板2024年_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞務(wù)派遣合作合同模板2024年通用合同編號:__________勞務(wù)派遣合作合同甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(接受單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司,乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作的事宜,達成如下協(xié)議:第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求,派遣()名勞務(wù)人員到乙方工作。1.2派遣人員的崗位及職責范圍如下:(在此列出具體崗位及職責范圍)第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為()年,自派遣人員到崗之日起計算。2.2派遣期滿后,如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣人員,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并簽訂新的派遣合同。第三條派遣人員的工資、福利及保險3.1甲方負責為派遣人員支付工資、福利及社會保險等,并按時足額支付。3.2派遣人員的工資標準及福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為派遣人員繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù):(1)負責派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等工作。(2)確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。(3)協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題。(4)按照約定為派遣人員支付工資、福利及社會保險等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù):(1)為派遣人員提供合適的工作條件和環(huán)境。(2)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價和反饋。(3)按照約定支付甲方勞務(wù)費用。(4)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),保障派遣人員的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起計算,至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。6.2違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失賠償金,賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.派遣人員名單2.派遣崗位說明書3.派遣人員培訓記錄4.派遣人員考核結(jié)果5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付派遣人員工資、福利及社會保險等的,構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險的,構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供派遣人員工作條件或環(huán)境的,構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定支付甲方勞務(wù)費用的,構(gòu)成違約。5.雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,將其派遣至接受單位從事勞動活動,并由接受單位支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位:指依法設(shè)立,從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位:指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的企業(yè)。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣人員工作能力不足:解決辦法:甲方應(yīng)加強對派遣人員的培訓,確保其具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。2.派遣人員工作態(tài)度問題:解決辦法:甲方應(yīng)加強對派遣人員的考核,對工作態(tài)度不佳的人員進行調(diào)整或替換。3.乙方未按時支付勞務(wù)費用:解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,催促其支付勞務(wù)費用,必要時可依法采取措施。4.乙方提供的工作條件不佳:解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,要求其改善工作條件,確

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論