2024版制定印發(fā)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

2024版制定印發(fā)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體（1）名稱(chēng)：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________二、工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：__________（2）延長(zhǎng)工作時(shí)間：__________（3）休息日：__________（4）法定節(jié)假日：__________3.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（1）基本工資：__________元/月（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。五、勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)5.1乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。5.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。3.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。5.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。3.雇員：提供勞動(dòng)力并接受工資的一方。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能按時(shí)完成任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議發(fā)生：解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲