2024版物業(yè)人員的工作職責(zé)

2024版物業(yè)人員的工作職責(zé)合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條工作職責(zé)

1.1乙方作為甲方的一名員工，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，尊重社會(huì)風(fēng)尚，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不斷適應(yīng)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展需要。第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)金掛鉤，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)合理分配獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。第五條合同的解除和終止

5.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前30天通知對(duì)方。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益時(shí)，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客戶資料和其他敏感信息。第七條爭(zhēng)議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.甲方管理制度匯編

4.甲方培訓(xùn)資料

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方保密制度

7.甲方組織結(jié)構(gòu)圖

8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能履行工作職責(zé)，未達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密

3.乙方提前解除合同未提前30天通知甲方

4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方管理制度

5.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金

6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：

1.物業(yè)管理：對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理等活動(dòng)，維護(hù)物業(yè)的正常使用和經(jīng)營(yíng)。

2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，安排專業(yè)人員進(jìn)行輔導(dǎo)，提高乙方工作能力。

2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，明確工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

3.甲方未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金：嚴(yán)格按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金，如有延遲，應(yīng)支付滯納金。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律法規(guī)，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：