2024版虛擬股份協(xié)議書

2024版虛擬股份協(xié)議書合同編號：__________虛擬股份協(xié)議書一、甲方（股權(quán)授予方）：1.1名稱：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：______________1.4聯(lián)系電話：______________1.5電子郵箱：______________二、乙方（股權(quán)接受方）：2.1名稱：____________________2.2住所：____________________2.3法定代表人：______________2.4聯(lián)系電話：______________2.5電子郵箱：______________鑒于：2.乙方愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并愿意接受甲方的股權(quán)激勵；3.甲方愿意授予乙方一定比例的虛擬股份，以激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)授予1.1甲方同意向乙方授予一定比例的虛擬股份，作為對乙方在公司在業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面作出突出貢獻(xiàn)的獎勵。1.2虛擬股份的授予比例為：____%。1.3虛擬股份的授予日期為：______年______月______日。第二條股權(quán)行使2.1乙方持有的虛擬股份不具有表決權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)、優(yōu)先受讓權(quán)等股東權(quán)利。2.2乙方持有的虛擬股份在公司盈利分配時，按照公司當(dāng)期凈利潤的____%進(jìn)行分配。2.3乙方持有的虛擬股份在滿足本協(xié)議約定的條件下，可以按照甲方的評估價值進(jìn)行兌現(xiàn)。第三條股權(quán)激勵條件3.1乙方須在公司的全職員工，且為公司的發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。3.2乙方須遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。3.3乙方須按照本協(xié)議約定的條件和程序行使虛擬股份。第四條股權(quán)激勵的終止和解除4.1在下列情況下，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開公司，或者在其他公司兼職，影響甲方利益的；（3）乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；（4）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（5）其他甲方認(rèn)為合理的情形。4.2在本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理虛擬股份的注銷手續(xù)。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（股權(quán)授予方）：____________________乙方（股權(quán)接受方）：____________________甲方代表（法定代表人）：______________乙方代表（法定代表人）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.虛擬股份協(xié)議書

2.公司規(guī)章制度

3.乙方貢獻(xiàn)評估報告

4.甲方評估價值確認(rèn)函

5.虛擬股份兌現(xiàn)申請表

6.虛擬股份注銷申請表

7.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開公司，或在其他公司兼職，影響甲方利益。

3.乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.甲方未按約定條件行使虛擬股份。

5.甲方未按約定程序終止或解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.虛擬股份：指公司授予員工的一種權(quán)益，不具有表決權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)、優(yōu)先受讓權(quán)等股東權(quán)利，但在公司盈利分配時按照約定比例進(jìn)行分配。

2.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，提高公司業(yè)績而采取的一種獎勵措施。

3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。

4.凈利潤：指公司在一定時期內(nèi)的收入減去成本、費用、稅金等后的余額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對虛擬股份的兌現(xiàn)金額有異議，怎么辦？

解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.乙方在合同履行期間離職，如何處理虛擬股份？

解決辦法：按照甲方的評估價值進(jìn)行兌現(xiàn)，或根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)協(xié)議處理。

3.甲方未按約定條件行使虛擬股份，如何處理？

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司對全職員工進(jìn)行股權(quán)激勵的場景。

2.適用于員工為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，需要給予獎勵