健身公司的勞動合同

健身公司的勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的意愿，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（具體崗位），主要職責為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享有每月____元的交通補貼，以及每年____元的通訊補貼。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____日通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，本合同自行終止。雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除勞動合同甲方如有合法理由，可以在合同期內(nèi)單方面解除本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。合法理由包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響等。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保乙方的工資水平不變。乙方不同意調(diào)整的，甲方應(yīng)與乙方進行協(xié)商。1.3甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方享有一定的工資待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除勞動合同乙方如有合法理由，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____日通知甲方。合法理由包括但不限于：家庭原因；健康原因；甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件等。2.2乙方要求調(diào)整工作崗位乙方如有合理理由，可以要求調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)予以考慮。合理理由包括但不限于：乙方的工作能力、興趣和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.3乙方保密義務(wù)乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色甲方和乙方同意，第三方中介在本合同的簽訂和履行過程中，負責協(xié)助雙方溝通、協(xié)調(diào)，并提供相關(guān)服務(wù)。第三方中介應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，公平公正地履行中介職責。3.2第三方中介的服務(wù)費用雙方同意，第三方中介的服務(wù)費用為人民幣____元（￥____），由甲方支付。第三方中介在提供服務(wù)過程中，不得向乙方收取任何費用。3.3第三方中介的責任第三方中介在履行中介職責過程中，如因過錯導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方中介不得利用職務(wù)之便，謀取不正當利益。本附件條款及說明與勞動合同具有同等法律效力，甲乙雙方在簽訂和履行勞動合同過程中，應(yīng)嚴格遵守本附件的約定。如本附件與勞動合同有沖突之處，以本附件為準。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.培訓(xùn)資料5.甲方規(guī)章制度6.工作績效考核標準7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付工資未提供合同約定的工作條件提前解除合同未通知乙方調(diào)整乙方工作崗位未協(xié)商2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)嚴重違反甲方規(guī)章制度未提前通知甲方解除合同泄露甲方商業(yè)秘密3.第三方中介違約行為：未協(xié)助雙方履行合同義務(wù)收取乙方額外費用未誠實守信、公平公正履行中介職責利用職務(wù)之便謀取不正當利益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密義務(wù)：勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及滯納金。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以要求甲方改善。3.解除合同問題：如甲方未提前通知乙方解除合同，甲方應(yīng)承擔違約責任。4.調(diào)整工作崗位問題：如甲方未與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)重新與乙方協(xié)商。5.泄露商業(yè)秘密問題：如