木工工程隊(duì)計(jì)時(shí)工散工計(jì)時(shí)協(xié)議

木工工程隊(duì)計(jì)時(shí)工散工計(jì)時(shí)協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家專業(yè)從事木工工程的企業(yè)，乙方具備相關(guān)木工技能，自愿為甲方提供計(jì)時(shí)工散工服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本計(jì)時(shí)協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供計(jì)時(shí)工散工服務(wù)，包括但不限于木工制作、安裝、維修等工作。1.2乙方應(yīng)保證提供服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，嚴(yán)格按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作。第二條工作時(shí)間及報(bào)酬2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。2.2乙方的工資報(bào)酬為每小時(shí)人民幣____元，每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.3乙方加班工資按照不低于每小時(shí)工資的150%計(jì)算。第三條工作保障3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)成果予以保護(hù)，不得泄露乙方個(gè)人隱私。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方請假，否則按曠工處理。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方技能證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.工作服及安全防護(hù)用品清單5.工作場所安全評估報(bào)告6.加班記錄表7.工資發(fā)放記錄表8.服務(wù)成果保護(hù)承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。5.乙方未保證服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度，視為違約。6.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)時(shí)工：按小時(shí)計(jì)酬的工人。2.散工：臨時(shí)工，非全日制工作的工人。3.加班：超過法定工作時(shí)間的工作。4.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定的行為。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方延遲支付或未支付乙方工資，乙方可向甲方提出書面催告，協(xié)商無果后可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.服務(wù)質(zhì)量問題：甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，可及時(shí)與乙方溝通，要求乙方整改或重新提供服務(wù)。3.工作環(huán)境問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方有權(quán)拒絕工作，并向有關(guān)部門舉報(bào)。4.加班費(fèi)計(jì)算問題：甲方未按約定支付加班費(fèi)，乙方可要求甲方補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，協(xié)商無果后可申請勞動仲裁。5.爭議解決問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.木材加工廠的木工工程2.家具制造企業(yè)的家