如皋勞動合同體育行業(yè)合約

如皋勞動合同體育行業(yè)合約合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋體育文化傳播有限公司地址：江蘇省如皋市軟件園大廈聯(lián)系電話：051388888888乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育教練工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作獎金、加班工資、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作情況確定。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境和工作條件。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并辦理相關(guān)保險手續(xù)。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為解除勞動合同。4.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前____個月向甲方提出書面申請。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付給甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：如皋體育文化傳播有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.勞動合同解除協(xié)議6.違約金支付憑證7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責任7.乙方提前解除勞動合同未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方可以解除勞動合同。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。4.違約金：違反勞動合同約定，應支付給對方的賠償金。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照合同約定辦理解除勞動合同手續(xù)。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。解決辦法：提醒乙方合同約定，要求乙方支付違約金，必要時通過法律途徑解決。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照合同約定辦理解除勞動合同手續(xù)。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：提醒乙方合同約定，要求乙方立即改正，必要時通過法律途徑解決。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：及時為乙方辦理社會保險手續(xù)，補繳欠繳的社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方招聘體育教練，與乙方簽訂勞動合同。2.