員工職業(yè)發(fā)展與培訓機制_第1頁
員工職業(yè)發(fā)展與培訓機制_第2頁
員工職業(yè)發(fā)展與培訓機制_第3頁
員工職業(yè)發(fā)展與培訓機制_第4頁
員工職業(yè)發(fā)展與培訓機制_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工職業(yè)發(fā)展與培訓機制合同編號:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________第一條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點、個人能力和職業(yè)興趣,為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應積極參與甲方的各項培訓活動,提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。1.3甲方應定期與乙方溝通,了解乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的需求和困難,并提供必要的幫助和支持。第二條培訓機會2.1甲方應根據(jù)乙方的業(yè)務需求和個人發(fā)展需求,為乙方提供內(nèi)外部培訓機會。2.2乙方應認真參加甲方組織的培訓,并按照要求完成培訓任務。2.3甲方對乙方參加培訓期間的工資、福利等待遇按正常工作期間執(zhí)行。第三條培訓效果評估3.1甲方應對乙方參加培訓的效果進行定期評估,以保證培訓目標的實現(xiàn)。3.2乙方應積極配合甲方進行培訓效果評估,并提供真實的反饋意見。3.3甲方根據(jù)培訓效果評估結(jié)果,對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)整和完善。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。5.2如乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3合同解除或終止后,乙方應立即停止工作,并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。7.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工職業(yè)發(fā)展與培訓機制合同2.乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.培訓計劃及時間表4.培訓效果評估表5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行發(fā)展,未能完成既定的培訓任務。2.乙方未按照要求參加甲方組織的培訓,未能積極配合甲方進行培訓效果評估。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照合同約定為乙方提供培訓機會,未及時調(diào)整和完善乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三、法律名詞及解釋:1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:指甲方根據(jù)乙方的個人特點和能力,為乙方制定的職業(yè)發(fā)展路徑。2.培訓:指甲方為提升乙方的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)而組織的學習活動。3.保密義務:指乙方在合同期內(nèi)及離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務。4.違約行為:指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方對培訓內(nèi)容不感興趣或培訓效果不佳:解決辦法:甲方應與乙方進行溝通,了解其需求和困難,調(diào)整培訓內(nèi)容和方法,以提高培訓效果。2.乙方因個人原因無法參加培訓:解決辦法:甲方應與乙方協(xié)商,根據(jù)其個人情況重新安排培訓時間,確保乙方能夠參加培訓。3.乙方泄露甲方保密信息:解決辦法:甲方應立即采取措施,要求乙方停止違約行為,并依法追究其法律責任。4.甲方未能履行培訓義務:解決辦法:甲方應立即采取措施,為乙方提供相應的培訓機會,以履行合同約定的義務。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓機會,以促進乙方個人職業(yè)發(fā)展。2.甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論