藥品采購(gòu)專員勞動(dòng)合同范本

藥品采購(gòu)專員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方藥品采購(gòu)專員一職，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的藥品采購(gòu)專員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)的調(diào)查和分析，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供采購(gòu)決策依據(jù)；（3）按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成藥品的采購(gòu)工作；（4）負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收，確保采購(gòu)藥品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；（5）參與藥品采購(gòu)成本的控制和優(yōu)化，提高公司效益；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方考上公務(wù)員或者其他事業(yè)單位的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.藥品采購(gòu)專員職責(zé)說明4.甲方薪酬制度詳細(xì)說明5.甲方加班工資制度詳細(xì)說明6.甲方保密制度詳細(xì)說明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同；6.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或被用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：勞動(dòng)者或用人單位不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，則根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提