勞動合同甲方簽訂模板范文

勞動合同甲方簽訂模板范文合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方提供勞動力，甲方支付報酬，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式領取勞動報酬。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應如實提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密事項7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除合同的，應支付乙方__個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同附件包括：職位說明書、崗位職責描述、績效考核辦法等。10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方：__________乙方：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體的權益，就乙方提供勞動力，甲方支付報酬，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式領取勞動報酬。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應如實提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條甲方權益主導7.1乙方同意如在合同期內(nèi)，乙方因違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為____個月工資。7.2乙方同意如在合同期內(nèi)，乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為____個月工資。7.3甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。7.4甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。第八條第三方主體權益8.1第三方主體同意在合同期內(nèi)提供必要的技術支持和服務，確保乙方能夠順利履行工作職責。8.2第三方主體同意對乙方的技術能力和業(yè)務水平進行培訓和提升，以滿足甲方的需求。8.3第三方主體同意在合同期內(nèi)負責解決乙方在工作中遇到的技術問題和難題。第九條違約及限制條款9.1乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。9.2乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。9.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方規(guī)章制度、損害甲方聲譽等。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件包括：職位說明書、崗位職責描述、績效考核辦法等。11.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日第三方主體（簽名）：__________日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于為甲方提供必要的技術支持和服務，確保乙方能夠順利履行工作職責，同時提升乙方的技術能力和業(yè)務水平。第三方主體作為合同的一方，承擔著提供技術支持和服務的重要責任，同時也享有一定的權益。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到充分保障，通過設定嚴格的違約及限制條款，確保乙方履行合同約定的義務，同時也為甲方提供了更多的權利和利益。甲方作為合同的另一方，承擔著支付報酬、提供勞動條件等責任，同時也享有一定的權益。通過第三方主體的介入，甲方能夠更好地實現(xiàn)合同的目的和意義，同時也能夠提升乙方的技術能力和業(yè)務水平，從而實現(xiàn)甲方的利益最大化。第三方主體的介入為甲方提供了更多的選擇和機會，同時也為乙方提供了更好的工作環(huán)境和條件。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方：__________甲方：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并考慮到第三方主體的權益，就甲方提供資金支持，乙方提供勞動力，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條資金支持3.1甲方同意向乙方提供資金支持，用于乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.2甲方有權對乙方的資金使用情況進行監(jiān)督和審計。第四條勞動報酬4.1乙方向甲方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。4.2乙方向甲方提供資金使用的詳細賬目和報表。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。5.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。第六條乙方的權利和利益6.1乙方有權按照合同約定使用甲方提供的資金。6.2乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬。6.3乙方有權享受國家法定節(jié)假日和帶薪休假。6.4乙方有權對甲方的管理和調(diào)配提出合理化建議。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方如未能按時支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為____個月工資。7.2甲方如未能按約定提供資金支持，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為____個月工資。7.3甲方如未能履行合同約定的義務，乙方有權解除本合同。第八條第三方主體權益8.1第三方主體同意在合同期內(nèi)提供必要的技術支持和服務，確保乙方能夠順利履行工作職責。8.2第三方主體同意對乙方的技術能力和業(yè)務水平進行培訓和提升，以滿足甲方的需求。8.3第三方主體同意在合同期內(nèi)負責解決乙方在工作中遇到的技術問題和難題。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同附件包括：職位說明書、崗位職責描述、績效考核辦法等。10.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日第三方主體（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到充分保障，通過設定違約及限制條款，確保甲方履行合同約定的義務，同時也為乙方提供了更多的權利和利益。乙方作為合同的一方，承擔著提供勞動力、遵守規(guī)章制度等責任，同時也享有一定的