配備專職安全生產(chǎn)管理人員人數(shù)

配備專職安全生產(chǎn)管理人員人數(shù)

一、背景說明

為加強(qiáng)我國企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本方案，明確配備專職安全生產(chǎn)管理人員的具體人數(shù)及要求。

二、配備原則

1.符合法律法規(guī)要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)需要；

2.結(jié)合企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)工藝、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等因素，合理確定專職安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量；

3.保證專職安全生產(chǎn)管理人員具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)素質(zhì)。

三、配備標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)員工人數(shù)在100人以下，配備1名專職安全生產(chǎn)管理人員；

2.企業(yè)員工人數(shù)在101-300人，配備2名專職安全生產(chǎn)管理人員；

3.企業(yè)員工人數(shù)在301-1000人，配備3-5名專職安全生產(chǎn)管理人員；

4.企業(yè)員工人數(shù)在1001人以上，按照不少于員工總數(shù)的1‰且不少于5名專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行配備。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到位；

2.參與企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和修訂；

3.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練；

4.對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查，提出整改措施并督促整改；

5.參與事故調(diào)查處理，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出預(yù)防措施；

6.定期向上級(jí)報(bào)告企業(yè)安全生產(chǎn)情況。

五、任職要求

1.具備大專及以上學(xué)歷，安全管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

4.通過安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)，取得相關(guān)資格證書。

六、保障措施

1.提供良好的工作環(huán)境，確保專職安全生產(chǎn)管理人員正常開展工作；

2.依法保障專職安全生產(chǎn)管理人員的工資、福利待遇，提供晉升空間；

3.定期組織專職安全生產(chǎn)管理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4.建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作成績顯著的專職安全生產(chǎn)管理人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

七、監(jiān)督管理

1.企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理組織，加強(qiáng)對(duì)專職安全生產(chǎn)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2.各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查，確保政策落實(shí)；

3.對(duì)未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)，依法予以查處。

八、附則

本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本方案不符的，以本方案為準(zhǔn)。本方案解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

四、崗位任職資格與選拔流程

1.任職資格

-持有國家認(rèn)可的安全生產(chǎn)管理相關(guān)資格證書；

-熟悉企業(yè)所在行業(yè)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)及安全管理要求；

-具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；

-具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。

2.選拔流程

-發(fā)布招聘信息，明確崗位要求和職責(zé)；

-對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，包括簡歷篩選和初步面試；

-組織專業(yè)知識(shí)和能力的筆試和面試，評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)水平；

-對(duì)入圍的候選人進(jìn)行背景調(diào)查和資格審核；

-最終確定人選，辦理入職手續(xù)。

五、培訓(xùn)與發(fā)展

1.培訓(xùn)

-定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高專職安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)技能和安全意識(shí)；

-鼓勵(lì)和支持參加外部培訓(xùn)、研討會(huì)和行業(yè)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升能力；

-新入職的專職安全生產(chǎn)管理人員需接受系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，包括公司安全生產(chǎn)制度、應(yīng)急預(yù)案等。

2.發(fā)展

-設(shè)立職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)專職安全生產(chǎn)管理人員向更高層次發(fā)展；

-根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升為安全管理中層或高級(jí)職位的機(jī)會(huì)；

-建立安全生產(chǎn)管理人才庫，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

六、考核與激勵(lì)

1.考核

-建立完善的考核制度，對(duì)專職安全生產(chǎn)管理人員的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估；

-考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理工作的執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)事故發(fā)生率、隱患整改效果等；

-考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

2.激勵(lì)

-對(duì)考核優(yōu)秀的專職安全生產(chǎn)管理人員給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

-設(shè)立安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)，鼓勵(lì)管理人員提出創(chuàng)新性安全管理建議；

-建立安全責(zé)任追究制度，對(duì)工作不力或違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員進(jìn)行問責(zé)。

七、信息與溝通

1.信息管理

-建立健全安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，提高信息收集、處理和傳遞的效率；

-定期發(fā)布安全生產(chǎn)簡報(bào)，通報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)和管理動(dòng)態(tài)；

-對(duì)重大安全生產(chǎn)信息進(jìn)行及時(shí)上報(bào)和披露。

2.溝通協(xié)調(diào)

-定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的問題；

-加強(qiáng)與政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的溝通，及時(shí)了解政策法規(guī)變動(dòng)；

-鼓勵(lì)員工參與安全管理，建立有效的溝通渠道，聽取意見和建議。

七、風(fēng)險(xiǎn)控制與事故處理

1.風(fēng)險(xiǎn)控制

-定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的安全隱患；

-制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

-建立安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和實(shí)時(shí)更新；

-對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)治理，確保安全生產(chǎn)。

2.事故處理

-建立健全事故報(bào)告和調(diào)查處理機(jī)制，確保事故及時(shí)上報(bào)、處理；

-對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，查明原因，制定整改措施；

-對(duì)事故責(zé)任人和相關(guān)管理人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，防止類似事故再次發(fā)生；

-總結(jié)事故教訓(xùn)，對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育，提高安全防范意識(shí)。

八、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新發(fā)展

1.持續(xù)改進(jìn)

-建立健全安全生產(chǎn)管理體系，持續(xù)優(yōu)化管理流程和制度；

-定期對(duì)安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；

-鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)合理化建議，對(duì)優(yōu)秀建議給予獎(jiǎng)勵(lì)；

-加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

2.創(chuàng)新發(fā)展

-跟蹤國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)和消化吸收；

-推廣安全生產(chǎn)管理新理念、新技術(shù)、新方法，提高安全生產(chǎn)效能；

-加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，開展安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新研究；

-建立安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)管理人員進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。

九、宣傳教育與文化建設(shè)

1.宣傳教育

-制定年度安全生產(chǎn)宣傳教育計(jì)劃，提高全體員工的安全意識(shí)；

-利用多種宣傳渠道，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，傳播安全生產(chǎn)文化；

-定期開展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、演講、展覽等活動(dòng)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍；

-對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，確保其掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

2.文化建設(shè)

-培育企業(yè)安全生產(chǎn)價(jià)值觀，將安全生產(chǎn)融入企業(yè)文化建設(shè)；

-倡導(dǎo)安全行為，樹立安全典范，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)典型；

-組織開展安全生產(chǎn)主題活動(dòng)，強(qiáng)化員工的安全責(zé)任感；

-建立安全生產(chǎn)志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的積極作用。

，。

一、背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，安全生產(chǎn)問題日益凸顯。為貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高安全管理水平，特制定本方案，明確配備專職安全生產(chǎn)管理人員的具體人數(shù)及要求。

二、配備原則

1.合法合規(guī)：確保企業(yè)配備的專職安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量符合國家法律法規(guī)的要求。

2.實(shí)際需求：結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、工藝流程、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等因素，合理確定專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量。

3.質(zhì)量優(yōu)先：保證專職安全生產(chǎn)管理人員具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)素質(zhì)，能夠有效開展安全管理工作。

三、配備標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)員工人數(shù)在100人以下，配備1名專職安全生產(chǎn)管理人員。

2.企業(yè)員工人數(shù)在101-300人，配備2名專職安全生產(chǎn)管理人員。

3.企業(yè)員工人數(shù)在301-1000人，配備3-5名專職安全生產(chǎn)管理人員。

4.企業(yè)員工人數(shù)在1001人以上，按照不少于員工總數(shù)的1‰且不少于5名專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行配備。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

2.參與企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和修訂。

3.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練。

4.對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查，提出整改措施并督促整改。

5.參與事故調(diào)查處理，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出預(yù)防措施。

6.定期向上級(jí)報(bào)告企業(yè)安全生產(chǎn)情況。

五、任職要求

1.學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷，安全工程、化工等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.證書要求：持有安全生產(chǎn)管理人員資格證書。

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析解決問題的能力。

5.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)安全生產(chǎn)管理流程。

六、實(shí)施與監(jiān)督

1.企業(yè)應(yīng)按照本方案規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

2.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專職安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)和考核，確保其具備所需的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

3.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行工作評(píng)估，對(duì)其工作績效進(jìn)行考核。

4.政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)依法依規(guī)配備。

本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保配備的專職安全生產(chǎn)管理人員能夠有效履行職責(zé)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

七、資源保障與支持

1.資源保障

-企業(yè)應(yīng)合理分配安全生產(chǎn)管理人員的編制和預(yù)算，確保人員配備充足；

-提供必要的辦公設(shè)施、設(shè)備和安全防護(hù)用品，保障安全生產(chǎn)管理人員正常開展工作；

-建立安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，提高工作效率和信息安全。

2.支持體系

-企業(yè)高層應(yīng)給予專職安全生產(chǎn)管理人員足夠的支持和重視，確保其權(quán)威性和影響力；

-加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作，形成合力，共同推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作；

-鼓勵(lì)專職安全生產(chǎn)管理人員參與決策，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)決策中的作用。

八、總結(jié)

本方案旨在明