2024版簡單的聘用協(xié)議書范本

2024版簡單的聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，同意乙方加入甲方，擔任甲方員工。甲乙雙方為明確雙方的權利義務，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方在本合同期間的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會等職業(yè)發(fā)展待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的工作內容、經營狀況、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方。6.3乙方違反本合同的，甲方有權解除本合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位說明書7.保密協(xié)議8.勞動合同解除和終止申請表9.工資條10.加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓、晉升機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務所應得的報酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實信息，必要時解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：書面催促甲方支付工資，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內完成任務，必要時調整工作崗位。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方支付違約金，必要時解除合同。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：書面催促甲方提供福利待遇，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員