保密管理制度范本（2篇）

第5頁共5頁保密管理制度范本（二）一、總則第一條：為保守公司____，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條。公司____是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。第三條。公司所屬____和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司____的義務(wù)。第四條。公司保密工作，實行既確保____又便利工作的方針。第五條。對保守，保護公司____以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。二、保密范圍和密級確定第六條：公司____包括本制度第二條規(guī)定的下列____事項：1、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表;2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3、公司重大決策中的____事項;4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)____文件不屬于保密范圍。第七條。公司____分為絕密，____，____三個等級。1、絕密是最主要的公司____，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴重的損害。2、____的主要的公司____，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。3、____是一般的公司____，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。第八條：公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為____級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為____級.4、屬公司____事項但不能標(biāo)明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.第九條：屬于公司____的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.三、保密措施第十條：屬于公司____的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司____由電腦使用者負責(zé)保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存.第十二條：屬于公司____的設(shè)備或商業(yè)____，由公司指定的專門部門負責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司____事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條：具有屬于公司____資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：1、選取具備保密條件的會議場所;2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件;3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍.第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司____，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司____，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司____.第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司____已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作來源理.四、職責(zé)與處罰第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以____元以上____元以下的罰款.1、泄露公司____，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的：3、已泄露公司____但采取補救措施的;第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責(zé)：1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司____的;2、故意或過去泄露公司____，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的.五、附則第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;1、使公司____被不應(yīng)知悉者知悉的;2、使公司____超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.保密管理制度范本（二）一、總則第一條：為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條：公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。第三條：公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條：對保守，保護公司秘密以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。二、保密范圍和密級確定第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：1、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表;2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3、公司重大決策中的秘密事項;4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)____文件不屬于保密范圍。第七條：公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴重的損害。2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。第八條：公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4、屬公司秘密事項但不能標(biāo)明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.三、保密措施第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責(zé)保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責(zé)，并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存.第十二條：屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：1、選取具備保密條件的會議場所;2、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件;3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍.第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密.第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作來源理.四、職責(zé)與處罰第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以____元以上____元以下的罰款.1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的：3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠