2024年離職保密協(xié)議常用版(3篇)_第1頁
2024年離職保密協(xié)議常用版(3篇)_第2頁
2024年離職保密協(xié)議常用版(3篇)_第3頁
2024年離職保密協(xié)議常用版(3篇)_第4頁
2024年離職保密協(xié)議常用版(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年離職保密協(xié)議常用版甲方:_____(用人單位名稱)乙方:_____(員工姓名)乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間,均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密,為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下:一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密,乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制,甲乙雙方應(yīng)共同承擔保密義務(wù),負有保密責(zé)任。二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等,不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者,應(yīng)及時向甲方人事部負責(zé)人報告,并采取有效措施防止泄密進一步擴大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密,不得在公共場合談?wù)摴緳C密,不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,雙方解除或終止勞動合同后,乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。六、違約責(zé)任約定:1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當承擔違約責(zé)任,一次向甲方支付違約金人民幣_____元,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。七、本協(xié)議正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_____;乙方(蓋章):_____。日期:_____;日期:_____。2024年離職保密協(xié)議常用版(2)離職保密協(xié)議格式離職保密協(xié)議甲方:(公司名稱)乙方:(員工姓名)鑒于:1.乙方是甲方公司的現(xiàn)任員工,在任職期間獲得了甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息;2.甲方公司希望保護其商業(yè)秘密和保密信息的安全;3.甲、乙雙方為了明確各自的權(quán)利和義務(wù),特訂立本離職保密協(xié)議。一、保密信息的定義保密信息是指甲方公司在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的,未向公眾公開的非公開信息,包括但不限于以下內(nèi)容:1.技術(shù)信息:包括研發(fā)、制造、生產(chǎn)、設(shè)計、工藝、驗收等技術(shù)方面的信息;2.經(jīng)營策略:包括市場調(diào)查、商業(yè)計劃、銷售政策、客戶信息等信息;3.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù):包括銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息等;4.人才信息:包括員工名單、任職資格等信息;5.其他被甲方明確標注為保密的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù),對于其在甲方公司工作期間獲得的所有保密信息負有保密責(zé)任,無論是口頭、書面或電子形式;2.乙方不得將保密信息以任何形式披露給未經(jīng)甲方授權(quán)的任何第三方;3.乙方在離職后不得向競爭對手、相關(guān)行業(yè)或與甲方存在競爭關(guān)系的企事業(yè)單位透露任何與甲方公司相關(guān)的保密信息;4.乙方應(yīng)采取一切必要的措施確保保密信息的安全,不得以任何方式竊取、復(fù)制、移交或傳播保密信息;5.乙方離職后應(yīng)立即歸還所有與甲方公司相關(guān)的文件、資料、設(shè)備等,不得留存任何副本。三、保密期限保密期限為乙方離職之日起,無論是解雇還是辭職,期限為三年。在保密期限內(nèi),乙方不得披露、使用或以其他方式利用保密信息。四、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并賠償因違約行為給甲方造成的損失;2.甲方有權(quán)采取包括但不限于提起訴訟、仲裁等合法手段維護自己的權(quán)益;3.乙方應(yīng)對因違約行為引起的所有損失承擔完全責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律;2.本協(xié)議的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決;3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;4.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:日期:日期:2024年離職保密協(xié)議常用版(3)離職保密協(xié)議書甲方:____________(下稱“甲方”)乙方:____________(下稱“乙方”)為規(guī)范雙方的關(guān)系,保護公司的商業(yè)機密和利益,特訂立如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在約定乙方離職后對甲方保密的相關(guān)事項,以確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露。二、保密內(nèi)容1.乙方承諾在離職后不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)機密和機密信息;2.乙方不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或保存甲方機密信息,且須妥善保管相關(guān)文件和資料;3.乙方離職后,不得利用甲方的商業(yè)機密從事競爭性活動,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任;4.乙方離職后,保證不在任何形式上利用甲方的商業(yè)機密謀取自身利益。三、保密義務(wù)期限乙方對甲方的商業(yè)機密保密義務(wù)期限為永久有效,即使乙方離職或解除勞動關(guān)系后仍須遵守。四、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的任何約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任,并有權(quán)追究乙方造成的經(jīng)濟損失。五、法律適用和爭議解決本協(xié)議一切事宜均適用中華人民共和國法律,如發(fā)生爭議,雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論