合同工聘用合同2024年

合同工聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】

身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】

住址：【詳細(xì)住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、崗位及工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】，具體工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容】。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限

2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。

3.2乙方工資包括基本工資和【其他工資組成部分】。

3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【休息日數(shù)】。

4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和工作要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方解除合同。

6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。

6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司組織架構(gòu)圖

5.甲方公司薪酬福利政策

6.甲方公司員工培訓(xùn)計(jì)劃

7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.甲方公司勞動(dòng)合同范本三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方因客觀原因需要裁減人員，與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。

4.乙方在工作中受傷，需要甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)