行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)崗位目標(biāo)：公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)為目的，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，主持公司日常人力行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各種資源。2、崗位職責(zé)：2.1員工招聘·根據(jù)公司實(shí)際需求，實(shí)施人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障2.2薪酬福利管理·做好工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作·完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付·解答薪酬福利的相關(guān)疑問2.3員工管理·根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，執(zhí)行員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;·組織公司員工糾紛和投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決;·定期組織公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查2.4員工培訓(xùn)·根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃·根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估____檔案管理·完成員工檔案管理及人力資源社保、考勤、培訓(xùn)等相關(guān)資料的整理、存檔。2.6根據(jù)公司管理制度，在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)日常行政工作·日常用品和辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用·固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記入冊(cè)·為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)·監(jiān)督檢查衛(wèi)生、工作車事故處理跟蹤、每月辦公用品物品、車輛油卡充值等2.7協(xié)助上級(jí)完成公司宣傳活動(dòng)·協(xié)助上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、接待任務(wù)。____對(duì)公司用品進(jìn)行保管·對(duì)公司財(cái)產(chǎn)及物品的管理·保管、發(fā)放公司相關(guān)物品2.9其它工作·完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作3、崗位的相互配合匯報(bào)關(guān)系：行政總監(jiān)/經(jīng)理、集團(tuán)人力資源主管行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)（二）1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行政人事管理制度的建設(shè)優(yōu)化、下發(fā)公布及執(zhí)行督查工作;2、建立公司招聘體系，制定和完善招聘制度、流程，開展員工招聘工作,合理招聘、選拔、配置、使用人力資源;3、負(fù)責(zé)新員工入職、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)、員工離職、系統(tǒng)內(nèi)（外）調(diào)動(dòng)的辦理;4、擬定公司員工績(jī)效管理體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施績(jī)效方案;5、組織實(shí)施勞動(dòng)合同管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;6、負(fù)責(zé)人事檔案管理與人事信息管理。負(fù)責(zé)人員信息的收集、錄入、日常維護(hù)、更新等工作;7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，辦理各類假期的審批、登記工作;8、負(fù)責(zé)公司檔案、證照的借閱、分類存儲(chǔ)、審驗(yàn)及管理;9、負(fù)責(zé)公司各類印鑒的保管、使用工作;10、協(xié)助進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;11、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，社會(huì)保險(xiǎn)年審工作。負(fù)責(zé)每月度各類報(bào)表及保險(xiǎn)的及時(shí)申報(bào);12、負(fù)責(zé)公司各類發(fā)出文件、材料以及復(fù)函、復(fù)電的起草，進(jìn)行文件、材料的打印、收發(fā)及歸檔工作;13、協(xié)助組織公司有關(guān)行政會(huì)議，編寫____和決議;14、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，包括盤點(diǎn)、維護(hù)、登記、年度資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作;15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)（三）1）協(xié)助制定與完善公司企業(yè)文化以及各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行到位;2）負(fù)責(zé)員工考勤管理，辦公室環(huán)境管理，日常辦公用品采購(gòu)與管理，電信、通訊、視頻監(jiān)控等辦公設(shè)施采購(gòu)與維護(hù)，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等;3）負(fù)責(zé)安排公司重大會(huì)議并做好____和總結(jié)，策劃、組織公司各項(xiàng)文體、拓展活動(dòng)，組織評(píng)優(yōu)、表彰大會(huì)，舉辦公司年會(huì)等;4）負(fù)責(zé)接待來(lái)訪、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等（簽訂友好協(xié)作單位，聯(lián)系職能部門-教育局、消防、公安、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等）。行政人事主管工作職責(zé)職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離