2024勞務(wù)雇傭合同格式范本

2024勞務(wù)雇傭合同格式范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)雇傭合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位、工作地點及工作時間1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作。1.2乙方的工作地點為__________。1.3乙方的每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。第二條勞務(wù)報酬2.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。2.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、政策調(diào)整和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。第三條試用期及合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等侵害乙方合法權(quán)益的行為。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度

9.社會保險繳納證明

10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。

3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。

4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險及賠償金。

5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件。

6.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并有權(quán)要求賠償金。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)雇傭合同：指甲方雇傭乙方為其提供勞動力，乙方接受甲方的管理和安排，雙方建立勞動關(guān)系的一種合同。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.賠償金：指因一方違約導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍未繳納，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。

3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方應(yīng)向甲方提出書面改善要求，如甲方仍未改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并有權(quán)向乙方追究違約責(zé)任。

5.合同解除問題：如甲方解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，如雙方發(fā)生爭議，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：