2024新勞動(dòng)合同模板大全

2024最新勞動(dòng)合同模板大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，可以提前三十天書(shū)面通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。（可根據(jù)實(shí)際情況填寫乙方享受的福利，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等）第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年假，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同管理制度復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益證明復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等非公開(kāi)信息，視為違約。6.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方用人單位與乙方勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭乙方并支付工資、提供福利等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，在甲方工作并享有工資、福利等權(quán)益。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。7.休息休假：指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。9.違約金：指甲方或乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未通知：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其履行通知義務(wù)；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改正。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。5.其他問(wèn)題：甲乙雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，如有必要可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為求職者，希望與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系并享受相關(guān)權(quán)益。3.雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)