2024版聘用合同協(xié)議

2024版聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前__________個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向，并簽訂新的聘用合同協(xié)議。第二條乙方崗位職責(zé)2.1乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位及能力，支付乙方工資，其中基本工資為每月人民幣_(tái)_________元整（小寫：__________元），并根據(jù)乙方的工作績效、公司經(jīng)營狀況等因素給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.2乙方加班工資、請(qǐng)假工資等按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供__________等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元整（小寫：__________元）。6.3甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方違約金人民幣_(tái)_________元整（小寫：__________元）。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密信息資料6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.乙方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，構(gòu)成違約。5.雙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前通知或支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同協(xié)議：甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資、提供福利待遇等事項(xiàng)的書面文件。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位及需要完成的工作內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，實(shí)行社會(huì)福利制度，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定或者依照本法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；損失賠償金額可以根據(jù)甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未按約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)書面通知乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方工作，并簽訂本聘用合同協(xié)議。2