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文檔簡介
2024車輛雇傭合同書合同編號:__________車輛雇傭合同書甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(被雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方需要雇傭乙方駕駛車輛,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本車輛雇傭合同書,以共同遵守。第一條車輛信息1.1車輛品牌及型號:__________1.2車輛識別代碼(車架號):__________1.3車輛顏色:__________1.4車輛使用性質(zhì):__________第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,雇傭期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條雇傭范圍3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,駕駛車輛完成甲方指定的任務(wù)。3.2乙方不得將車輛用于非法用途、擅自轉(zhuǎn)借他人或以其他方式轉(zhuǎn)讓給第三方使用。3.3乙方應(yīng)在甲方指定的地點和時間,按照甲方的要求駕駛車輛。第四條雇傭費用4.1甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方雇傭費用,包括但不限于工資、獎金、加班費等。4.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù),甲方按實際發(fā)生費用予以報銷。4.3雙方另有約定的,從其約定。第五條保險及維護(hù)5.1甲方應(yīng)確保車輛在雇傭期間依法參加交通事故責(zé)任強制保險,并承擔(dān)保險費用。5.3乙方發(fā)現(xiàn)車輛有故障或異常情況時,應(yīng)立即報告甲方,并由甲方負(fù)責(zé)處理。第六條勞動保護(hù)與福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供勞動保護(hù),保障乙方的合法權(quán)益。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,并支付乙方工資、獎金、加班費等。6.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。第七條保密條款7.1乙方在雇傭期間及解除、終止雇傭關(guān)系后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第八條解除、終止合同8.1在雇傭期限內(nèi),如雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。8.2如乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.3本合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即交還車輛,并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(雇傭方):__________乙方(被雇傭方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.車輛行駛證2.車輛保險單3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方駕駛證復(fù)印件5.勞動保障手冊6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按甲方要求駕駛車輛,或未經(jīng)甲方同意將車輛轉(zhuǎn)借他人或轉(zhuǎn)讓給第三方使用。2.乙方未妥善保管車輛,導(dǎo)致車輛損失或損壞。4.甲方未按時支付乙方雇傭費用。5.甲方未為乙方提供勞動保護(hù),或未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.雙方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.雇傭關(guān)系:指甲方雇傭乙方為其駕駛車輛的關(guān)系。2.車輛:指本合同約定的乙方駕駛的車輛。3.雇傭費用:指甲方支付給乙方的工資、獎金、加班費等。4.保險:指甲方為車輛依法參加的交通事故責(zé)任強制保險。5.勞動保護(hù):指甲方為乙方提供的勞動安全、健康保障措施。6.保密義務(wù):指乙方在雇傭期間及解除、終止雇傭關(guān)系后,對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.車輛故障:及時聯(lián)系甲方,由甲方負(fù)責(zé)處理車輛故障。2.交通事故:立即報警,并通知甲方,按保險條款處理。3.乙方請假:提前向甲方申請,按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.薪資爭議:雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.保密義務(wù)爭議:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)或個人需要雇傭司機駕駛車輛。2.司機需要按照雇主要求提供駕駛服務(wù)。3.雙方需要
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