公司道德與倫理規(guī)范制度

公司道德與倫理規(guī)范制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，建立正確的道德倫理意識，規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，確保公司的正常運(yùn)營和發(fā)展，特訂立本公司道德與倫理規(guī)范制度（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本公司全體員工和相關(guān)合作伙伴，包含但不限于員工、顧問、代理商、供應(yīng)商及合作伙伴。第三條本制度的內(nèi)容包含公司價值觀、員工行為規(guī)范、商業(yè)行為規(guī)范、利益沖突規(guī)范、機(jī)密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范等方面的規(guī)定。第二章公司價值觀第四條本公司秉持誠信、正直、公平、敬業(yè)的價值觀，建立健全的企業(yè)文化氛圍。員工應(yīng)樂觀傳承和踐行公司的價值觀，在工作和生活中呈現(xiàn)良好的道德倫理修養(yǎng)。第五條公司要求員工始終保持誠實守信、敬重他人、公正客觀和團(tuán)隊合作的精神。第六條公司強(qiáng)調(diào)員工個人的正直和誠信，禁止任何形式的個人利益與公司利益的沖突。第三章員工行為規(guī)范第七條員工應(yīng)以遵守法律法規(guī)為基礎(chǔ)，樂觀履行職責(zé)，勤勉工作，敬重公司的發(fā)展戰(zhàn)略和決策。第八條員工不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事違法犯罪活動，包含但不限于受賄、賄賂、貪污、侵占公司資產(chǎn)等行為。第九條員工應(yīng)保守公司及客戶的商業(yè)秘密，不得泄露、竄改或濫用相關(guān)信息。員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管公司的資料、設(shè)備和資產(chǎn)，禁止私自擅用和損壞公司財務(wù)和技術(shù)資源。第十條員工應(yīng)與同事之間保持良好的溝通和合作，不得進(jìn)行任何種族、性別、宗教、政治等鄙視和攻擊行為。對于矛盾和糾紛應(yīng)以和解和合理解決為原則。第十一條員工應(yīng)保護(hù)公司的聲譽(yù)和形象，不得發(fā)表任何貶低公司或同事的言論，不得散布謠言或傳播虛假信息。第四章商業(yè)行為規(guī)范第十二條公司要求員工以客戶利益為先，為客戶供應(yīng)高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。員工不得進(jìn)行虛假宣傳、欺詐行為，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十三條公司的競爭行為應(yīng)遵守市場規(guī)定和公平競爭原則，不得通過不正當(dāng)手段取得競爭優(yōu)勢，不得損害其他企業(yè)的合法權(quán)益。第十四條員工在處理商業(yè)合作關(guān)系時應(yīng)堅持契約精神，遵守合同商定，不得違反合同義務(wù)。員工不得接受他人的賄賂或供應(yīng)賄賂，不得通過不正當(dāng)手段取得利益。第五章利益沖突規(guī)范第十五條員工不得在從事公司業(yè)務(wù)的同時從事與公司業(yè)務(wù)相競爭或有利益沖突的行為。第十六條員工在處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的利益沖突時，應(yīng)當(dāng)充分披露、申報，并接受公司的審查和決策。第十七條員工應(yīng)避開與客戶、供應(yīng)商和合作伙伴建立過于親密的個人關(guān)系，不得利用職務(wù)之便取得不正當(dāng)?shù)睦妗５诹聶C(jī)密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范第十八條員工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶的機(jī)密信息，不得泄露或濫用相關(guān)信息，確保機(jī)密信息的保密安全。第十九條員工應(yīng)敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等合法權(quán)益。在處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同商定。第二十條員工應(yīng)樂觀保護(hù)和管理公司的知識產(chǎn)權(quán)，采取必需的措施防止受到侵害。第七章懲罰與嘉獎第二十一條對于違反本制度的員工，公司將依照公司規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、扣款、降級、解聘等處理措施。第二十二條公司將建立健全的嘉獎機(jī)制，對員工在道德倫理方面表現(xiàn)出色的，將予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽(yù)。第八章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門全部，公司負(fù)責(zé)人有權(quán)對本制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第二十四條本制度自頒布之日起生效，并向全體員工發(fā)布實施。