2024版貴州省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本VIP

2024版貴州省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、合同價(jià)款（工資）（1）固定工資：每月人民幣_(tái)___元整（￥____元）。（2）計(jì)時(shí)工資：每小時(shí)人民幣_(tái)___元整（￥____元），按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.工資支付時(shí)間：甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。四、履行期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日終止。2.試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。五、履行地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。六、履行方式1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。3.乙方違反合同，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024版貴州省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：貴州某科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91520105070789650X地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金融城A座12樓法定代表人：聯(lián)系電話：085188888888乙方（勞動(dòng)者）：性別：男身份證號(hào)碼：520102199002020X住址：貴州省貴陽市南明區(qū)花果園小區(qū)聯(lián)系電話于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自2024年5月1日起生效，至2025年4月30日終止。1.2試用期為3個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事技術(shù)支持崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金融城A座12樓。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休假，并根據(jù)乙方工作年限給予帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資采用固定工資方式支付，每月人民幣8000元整（￥8000元）。4.2甲方每月10日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全衛(wèi)生的條件下工作。6.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因需解除合同的，應(yīng)提前30日通知乙方。8.3乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。在合同期限內(nèi)，乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。9.3乙方違反合同，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：貴州某科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2024年4月20日簽訂日期：2024年4月20日一、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)整；2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；3.在乙方違反合同規(guī)定的情況下，有權(quán)單方面解除合同。（二）義務(wù)1.按照合同約定支付乙方工資；2.為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；4.保障乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方人身權(quán)利；5.對(duì)乙方的個(gè)人信息予以保密。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2.享受國(guó)家規(guī)定的休息休假；3.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；4.在甲方違反合同規(guī)定的情況下，有權(quán)要求解除合同；5.對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴。（二）義務(wù)1.遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露；3.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞1.合同雙方基本信息：建議增加甲乙雙方的聯(lián)系方式，包括電子郵箱，以便于書面通訊。甲方應(yīng)提供聯(lián)系人信息，以便乙方在有需要時(shí)能夠聯(lián)系到具體負(fù)責(zé)人。2.合同標(biāo)的：建議明確乙方的工作職責(zé)和具體任務(wù)，以避免日后因工作內(nèi)容不清而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.合同價(jià)款（工資）：應(yīng)明確工資的構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。建議增加工資支付的方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等。4.履行期限：應(yīng)明確試用期內(nèi)的工資待遇是否與正式員工相同，或是否有其他約定。5.履行地點(diǎn)：如乙方工作地點(diǎn)可能發(fā)生變化，應(yīng)增加甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的條款。6.履行方式：建議增加關(guān)于乙方工作績(jī)效評(píng)估的條款，以及甲方如何根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工作職責(zé)和薪酬。7.違約責(zé)任：應(yīng)具體列舉違約行為的種類及其相應(yīng)的違約責(zé)任。建議增加違約金的具體數(shù)額或計(jì)算方法。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例。建議增加關(guān)于乙方享受的福利待遇的具體內(nèi)容，如年假、病假、產(chǎn)假等。9.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)：應(yīng)明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)。建議增加關(guān)于乙方接受職業(yè)培訓(xùn)后服務(wù)期限的約定。10.合同的變更、解除和終止：應(yīng)明確合同變更、解除和終止的具體程序和條件。建議增加關(guān)于乙方在解除合同后應(yīng)履行的義務(wù)，如辦理工作交接、保密等。11.爭(zhēng)議解決：建議增加關(guān)于仲裁的條款，為雙方提供另一種爭(zhēng)議解決方式。12.其他約定：建議增加關(guān)于合同附件的條款，如崗位說明書、員工手冊(cè)等。應(yīng)明確合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬：基本工資：每月人民幣8000元整（￥8000元）；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金；津貼：乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度