企業(yè)員工保密制度培訓(xùn)課件

企業(yè)保密制度培訓(xùn)匯報人：某某某時間：202X.X.X企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)團(tuán)建活動職場培訓(xùn)1保密的重要性2制度總則3秘密的范圍4密級分類5保密措施6保密紀(jì)律7員工調(diào)動保密8違紀(jì)處理目錄保密的重要性01案例1：科研資料泄密兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素C”為國家級重大科技發(fā)明這是人類需求極大、前景無比廣闊的科學(xué)成果，瑞士和美國聞風(fēng)而至，競相出價要買下這項(xiàng)技術(shù)專利但沒想到一星期后，爭得臉紅脖子粗的兩國代表歡天喜地的回老家了。因?yàn)槟硨W(xué)報將全部研制過程、細(xì)節(jié)、配方、劑量刊登無遺。這項(xiàng)專利只值了一本雜志的價錢！案例2：工藝流程泄密日本人來與景泰藍(lán)廠家洽談合作事宜，在參觀景泰藍(lán)廠時，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程。日本人利用參觀的機(jī)會竊取了景泰藍(lán)的工藝機(jī)密，并生產(chǎn)了同樣質(zhì)量產(chǎn)品。不出兩年，大陸傳統(tǒng)的出口創(chuàng)匯產(chǎn)品景泰藍(lán)直線貶值，景泰藍(lán)的國際市場被日本貨占據(jù)。統(tǒng)計顯示：80%以上的商業(yè)秘密外流是由內(nèi)部員工引起的。只有20%的企業(yè)沒有發(fā)生過信息泄密。56.9%的企業(yè)高管認(rèn)為信息泄密是致命的。90%的企業(yè)在去年遭受過黑客攻擊；30%的下載資料中含有病毒。給我們的啟示保密與我們工作密切相關(guān)，它關(guān)系企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的切身利益！保密形式非常嚴(yán)峻，加強(qiáng)保密管理刻不容緩！學(xué)習(xí)保密制度也是對員工的一種教育和保護(hù)，嚴(yán)重的泄密將將受到法律的懲罰！制度總則02020301第三條第一條第二條為了保障物業(yè)服務(wù)中心及服務(wù)對象的利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)保密工作規(guī)定，結(jié)合我服務(wù)中心實(shí)際情況，特制定本制度。服務(wù)中心成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，服務(wù)中心主任擔(dān)任組長，各部門經(jīng)理擔(dān)任組員。各組長負(fù)責(zé)本部門保密工作的具體實(shí)施，組長負(fù)責(zé)服務(wù)中心保密工作的監(jiān)督檢查工作。本保密制度涉及物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部運(yùn)行資料、物業(yè)服務(wù)中心運(yùn)行信息、灃渭新區(qū)管委會工作文件、管委會工作信息及其他應(yīng)該保密的文件與信息。020301第五條第四條第六條服務(wù)中心所有員工都有責(zé)任和義務(wù)保守服務(wù)中心和管委會的相關(guān)秘密，對待秘密應(yīng)該慎之又慎。本制度適合服務(wù)中心全體員工。本服務(wù)中心對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)秘密。秘密的范圍03涉及本服務(wù)中心管理制度、服務(wù)流程、記錄文檔的相關(guān)事項(xiàng)。第二條涉及本服務(wù)中心經(jīng)營、重大決策情況的相關(guān)事項(xiàng)。第一條在為管委會服務(wù)過程工作中接觸到、以及可能接觸到的工作安排、辦公文件、會議信息、工作談話、突發(fā)事件以及管委會工作人員個人信息等不屬于政務(wù)公開范疇的相關(guān)事項(xiàng)。第四條涉及本服務(wù)中心員工薪酬、獎懲、個人健康等個人隱私的相關(guān)事項(xiàng)。第三條秘密范圍密級分類04第四章密級分類第十一條密級別劃及知曉范圍本服務(wù)中心秘密絕密、機(jī)密、秘密：（一）絕密:一旦泄密會使服務(wù)中心利益遭受特別嚴(yán)重的損害；僅限于物業(yè)公司總經(jīng)理及從事該項(xiàng)工作的工作人員知曉；（二）機(jī)密:一旦泄密會使服務(wù)中心利益遭受嚴(yán)重的損害；僅限于服務(wù)中心主任以上級別及從事該項(xiàng)工作的工作人員知曉；（三）秘密：一旦泄密會使服務(wù)中心利益遭受較大的損害；僅限于部門經(jīng)理以上級別及從事該項(xiàng)工作的工作人員知曉。第四章密級分類第十二條密級的確立（一）涉及管委會的一切非政務(wù)公開信息為絕密信息。（二）物業(yè)服務(wù)中心對其內(nèi)部文件資料、運(yùn)行信息，除需要公示、公開的內(nèi)容外均為機(jī)密信息。（三）本服務(wù)中心工作人員的個人信息屬于秘密信息。（四）屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，通過口頭通知、傳達(dá)接觸范圍內(nèi)的人員。保密措施05第五章保密措施第十三條保密協(xié)議服務(wù)中心全體員工應(yīng)簽署《工作保密協(xié)議》，并按照協(xié)議要求，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作；第十四條保密措施（一）各部門檔案柜為部門重要保密工作場所，任何無關(guān)人員未經(jīng)許可不得接觸。檔案室柜內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動；（二）定期檢查保密場所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保秘密檔案材料的安全；（三）對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止丟失和錯漏；第五章保密措施第十四條保密措施（四）保密材料傳閱應(yīng)劃定傳閱范圍，不得自行擴(kuò)大，不得讓無關(guān)人員閱看，控制傳閱件的行蹤，以防丟失；（五）保密材料不得私自復(fù)制，復(fù)印件視同原件管理，復(fù)印過程的廢紙應(yīng)及時銷毀。（六）保密材料嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印的印刷，不得擅自多印多留；草稿視同原件一樣管理。打印過程形成的廢紙、廢件應(yīng)及時銷毀；（七）傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應(yīng)專送，不得辦理無關(guān)事項(xiàng)，密件不得攜入不利于保密的場所；第五章保密措施第十四條保密措施（八）外出工作須攜帶保密材料，要經(jīng)部門經(jīng)理或副經(jīng)理批準(zhǔn)；（九）做好公司重要會議的保密工作。會址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴(yán)格控制無關(guān)人員進(jìn)入，嚴(yán)禁濫發(fā)會議文件，檢查有無遺留材料、筆記本；（十）注意在通訊和辦公自動化中的保密工作。不在無保密措施的電話、傳真機(jī)上傳遞保密材料；（十一）嚴(yán)格限定密件的接觸范圍。凡查閱公司密件，一律須辦理申請批準(zhǔn)手續(xù)和登記手續(xù)，方可使用文件調(diào)閱單保密紀(jì)律06第六章保密紀(jì)律第十六條全體員工應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行以下保密紀(jì)律，以高度的責(zé)任心和政治敏感性嚴(yán)守服務(wù)中心的秘密：（一）不該說的話，不要說；（二）不該問的事，不要問；（三）不該看的文件，不要看；（四）不該記（攝、錄）的事，不要記（攝、錄）；（五）不得擅自攜帶密件外出；（六）不得在公共場合談?wù)摲?wù)中心的秘密；（七）不得在私人通信中涉及服務(wù)中心的秘密；第六章保密紀(jì)律第十六條全體員工應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行以下保密紀(jì)律，以高度的責(zé)任心和政治敏感性嚴(yán)守遵守服務(wù)中心的秘密：（八）不在不利于保密的地方放置密件；（九）不得利用公用電話、明碼電報，以及郵局辦理秘密事項(xiàng)；（十）發(fā)現(xiàn)泄密及時報告，采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害；（十一）客人問及服務(wù)中心的秘密，應(yīng)予以婉拒、避談。員工調(diào)動保密07第七章員工調(diào)動保密第十七條員工在部門間調(diào)動時，應(yīng)該交接涉及保密的資料，并由部門經(jīng)理的簽字確認(rèn)。第十八條員工離職時，應(yīng)該交接涉及保密的資料，并由部門經(jīng)理的簽字確認(rèn)。員工離職后，對所了解的保密信息，任有兩年的保密義務(wù)。違紀(jì)處理08第八章違紀(jì)處理第十九條泄露服務(wù)中心秘密的，將視情節(jié)和所造成后果的嚴(yán)重程度，根據(jù)公司相關(guān)制度對當(dāng)事人和其直接上級進(jìn)行處罰。情節(jié)嚴(yán)重者，將根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》追究法律責(zé)任。提高警惕點(diǎn)擊添加主要文字點(diǎn)擊添加