物流行業(yè)銷售部門合同工協(xié)議

物流行業(yè)銷售部門合同工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為一家在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的物流公司，乙方愿意加入甲方物流行業(yè)銷售部門，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方物流行業(yè)銷售部門的合同工，主要負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度、工作紀(jì)律和保密協(xié)議。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.2乙方因工作需要，可能被派往甲方在其他城市的分支機(jī)構(gòu)或客戶現(xiàn)場，乙方應(yīng)積極配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結(jié)束時間】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為【月工資金額】，工資支付方式為【支付方式，如：每月5日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付】。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按甲方制定的銷售獎金辦法執(zhí)行。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條休假制度5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方制定的員工休假制度執(zhí)行。5.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方的工資及獎金待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)等。第七條解除和終止合同7.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動行政部門投訴。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方公司制度手冊5.甲方保密協(xié)議6.甲方銷售獎金辦法7.甲方員工休假制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等，視為違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約行為。3.乙方未遵守甲方公司制度、工作紀(jì)律和保密協(xié)議，視為違約行為。4.甲方未提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，視為違約行為。5.甲方提前解除或終止合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同工：指與用人單位簽訂勞動合同，按合同約定提供勞動，享有勞動報酬和福利的勞動者。2.用人單位：指依法成立，有權(quán)招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織或其他組織。3.勞動者：指具有勞動能力，參加勞動，享有勞動報酬和福利的自然人。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險。解決辦法：乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；如乙方未提前通知，需依法支付違約金。4.問題：甲方解除或終止合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方拒絕支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.物流行業(yè)銷售部門招聘合同工