汽車制造業(yè)勞動合同汽車產(chǎn)業(yè)

汽車制造業(yè)勞動合同汽車產(chǎn)業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。1.3乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為：每月__日前，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未按時(shí)足額繳納，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除本勞動合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方解除本勞動合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。8.4乙方因過失被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除本勞動合同。8.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1除雙方協(xié)商解除本勞動合同外，甲方依法應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險(xiǎn)登記證副本7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評估報(bào)告9.保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按保密協(xié)議保密的，視為違約。6.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。7.雙方未按約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報(bào)酬，依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方的適應(yīng)期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)依法提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方因經(jīng)營不善，暫時(shí)無法支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，制定工資支付計(jì)劃，并盡量按時(shí)支付。3.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并支付病假工資。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.