發(fā)型師工作協(xié)議范本

發(fā)型師工作協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（發(fā)型師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方發(fā)型師事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務1.1甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及各項福利待遇。1.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。1.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。1.4甲方應尊重乙方的職業(yè)操守和個人隱私，不得泄露乙方個人信息。1.5甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。1.6甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。二、乙方的權(quán)利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，完成約定的工作任務，保證服務質(zhì)量。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。2.4乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的培訓和學習。2.5乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。2.6乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，并對甲方的工作進行監(jiān)督。三、工作內(nèi)容3.1乙方擔任甲方的發(fā)型師，負責為客戶提供發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務。3.2乙方應按照甲方制定的服務標準和流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。3.3乙方應積極參與甲方組織的各類促銷活動，提升甲方品牌形象。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午9:00至下午5:00周日休息4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。五、勞動報酬5.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式如下：基本工資：人民幣____元/月績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放5.2乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。5.3乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.3乙方應按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3甲方解除本合同的，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。7.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。八、違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（發(fā)型師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.保密協(xié)議4.工作服及工具清單5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動仲裁申請書9.勞動合同解除證明10.工資支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務，或服務未達到甲方制定的服務標準和流程。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.乙方未提前規(guī)定時間向甲方提出離職申請，或未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.甲方未按約定向乙方支付工資及各項福利待遇。6.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。7.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。8.甲方未尊重乙方的職業(yè)操守和個人隱私，泄露乙方個人信息。9.甲方未按照約定調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。10.甲方未對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，或未根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露用人單位商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務或服務未達到標準：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可扣除相應的績效獎金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未提前規(guī)定時間向甲方提出離職申請：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知，并扣除相應的賠償金。5.甲方未按約定支付工資及各項福利待遇：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。8.甲方未尊重乙方的職業(yè)操守和個人隱私：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申