珠寶鑒定師助理簡易勞動合同

珠寶鑒定師助理簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方珠寶鑒定師助理一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內容1.乙方擔任甲方珠寶鑒定師助理，主要工作內容包括：（1）協(xié)助甲方珠寶鑒定師進行珠寶鑒定工作；（2）負責珠寶鑒定資料的整理、歸檔及管理工作；（3）完成甲方交代的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）周一至周五：__時至__時；（2）周六：__時至__時；（3）周日：休息。2.乙方應遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可適當延遲。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，確保自身安全。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在解除或者終止勞動合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同的；2.乙方提前__天書面通知甲方解除勞動合同的；3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的；4.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)甲方同意解除勞動合同的；5.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的。第九條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除或者終止的，應承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，影響甲方業(yè)務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，向乙方提出索賠，必要時報警處理。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，明確工資支付時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。5.甲方未繳納社會保險：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.