數據可視化行業(yè)勞動合同模板

數據可視化行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條勞動合同內容1.1甲方聘請乙方擔任數據可視化工程師，負責數據可視化項目的開發(fā)、設計及實施等工作。1.2乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得無故拖延或拒絕。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，維護甲方合法權益。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方享有每年一次的免費體檢，以及其他法定福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。8.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司保密協(xié)議5.數據可視化項目說明書6.乙方工作成果證明7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同，未提前一個月書面通知甲方，視為違約。4.乙方在合同期內從事與甲方有競爭關系的工作，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關系。2.數據可視化工程師：從事數據可視化項目的開發(fā)、設計及實施等工作。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的期限。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項目進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方合理安排工作時間，確保項目進度。2.乙方在合同期內離職，影響項目收尾。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，盡量安排乙方完成項目收尾工作；如需招聘新員工，及時開展招聘工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；加強內部保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉；加強財務管理，確保工資按時發(fā)放。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方公司從事數據可視化工作。2.甲方為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，要求乙方保守商業(yè)秘密。4