建筑行業(yè)勞動合同終止條件

建筑行業(yè)勞動合同終止條件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同終止條件1.1合同期限屆滿：本勞動合同約定的期限已滿，雙方未就續(xù)簽勞動合同達成一致的，勞動合同自然終止。1.2乙方達到法定退休年齡：乙方達到國家規(guī)定的法定退休年齡的，勞動合同終止。1.3乙方完全喪失勞動能力：乙方因疾病或意外事故導(dǎo)致完全喪失勞動能力的，勞動合同終止。1.4甲方歇業(yè)、破產(chǎn)或解散：甲方因歇業(yè)、破產(chǎn)或解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)工作的，勞動合同終止。1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件：雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響勞動合同的履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。第二條勞動合同終止程序2.1勞動合同終止前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，除雙方另有約定外，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.2勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、工作成果、工作交接清單等。2.3勞動合同終止后，甲方應(yīng)在合同終止之日起一個月內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.4勞動合同終止后，雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同有效期內(nèi)及終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件，并可要求甲方支付賠償金。4.3乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金。第五條其他約定5.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同終止證明5.工作交接清單6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)2.乙方違反公司規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息4.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件5.甲方未按照約定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)6.甲方提前終止勞動合同未支付經(jīng)濟補償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬和勞動保護等事項，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。4.保密信息：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及企業(yè)利益的信息。5.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同終止前，甲方未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動合同終止后，乙方不配合辦理工作交接：甲方可以要求乙方履行合同約定，必要時可以通過法律途徑解決。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未支付勞動報酬、提供勞動條件：乙方可以要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動合同到期需要終止。3.勞動者因達到法定退休年齡而終止勞動合同。4.勞動者因完全喪失勞動能力而終止勞動合同。5.用人