全新外派勞務(wù)派遣合同

2024版全新外派勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，乙方是一家具有合法用工需求的企業(yè)，丙方愿意接受甲方的派遣，前往乙方工作。為了明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方提出的崗位要求和職業(yè)健康要求；（4）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)。（1）工資：按照乙方同類崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月__________元；（2）福利：按照乙方的規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等；（3）社會保險：甲方為丙方繳納社會保險，繳納基數(shù)和比例按照乙方的規(guī)定執(zhí)行；（4）住宿：乙方提供住宿條件，住宿費(fèi)用由丙方承擔(dān)；（5）交通：丙方自行解決上班通勤問題。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保丙方具備乙方所需的技能和素質(zhì)，如乙方對丙方的工作能力或素質(zhì)提出異議，甲方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)予以更換。3.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資和社會保險費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，如丙方違反乙方的規(guī)定導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.4甲方應(yīng)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和支持。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時足額支付丙方的工資和社會保險費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)提供與丙方工作相符合的勞動條件，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)按照本合同約定，按時接收和退回丙方。4.4乙方應(yīng)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和支持。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。5.2丙方應(yīng)保證提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如因虛假信息導(dǎo)致甲方或乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3丙方應(yīng)按照本合同約定，按時到崗和離崗。5.4丙方在乙方工作期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，本合同的有效期不得隨意變更。如因特殊情況需要變更，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。6.2在派遣期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)委托派遣的，應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的丙方工資的__________倍。第八條爭議解決8.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明11.甲方對丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)11.1甲方應(yīng)對丙方進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，確保丙方能夠勝任乙方的工作。11.2甲方應(yīng)在派遣期限內(nèi)，定期對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供改進(jìn)建議。12.甲方對丙方的調(diào)崗和換崗12.1甲方如需調(diào)整丙方的工作崗位，應(yīng)提前__________日通知乙方，并征得乙方的同意。12.2甲方如需更換丙方，應(yīng)提前__________日通知乙方，并說明理由。13.甲方對丙方的紀(jì)律管理13.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對丙方的紀(jì)律管理，確保丙方遵守乙方的規(guī)章制度。13.2甲方應(yīng)對丙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明14.乙方的勞動條件保障14.1乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全。14.2乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付丙方的工資和社會保險費(fèi)用。15.乙方的崗位要求和職業(yè)培訓(xùn)15.1乙方應(yīng)明確丙方的崗位要求和職責(zé)，并提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。15.2乙方應(yīng)定期對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供改進(jìn)建議。16.乙方的規(guī)章制度和紀(jì)律管理16.1乙方應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，保障丙方的合法權(quán)益。16.2乙方應(yīng)對丙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明17.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用17.1甲方和乙方同意，由第三方中介負(fù)責(zé)本合同的履行，第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。17.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘、面試、培訓(xùn)、管理等環(huán)節(jié)的費(fèi)用。18.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)18.1第三方中介應(yīng)確保丙方的資質(zhì)和能力符合乙方的要求。18.2第三方中介應(yīng)對丙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方中介的信息保密19.1第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。19.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。一、附件列表：1.丙方個人簡歷及資質(zhì)證明2.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方和乙方的授權(quán)委托書4.第三方中介的服務(wù)協(xié)議5.丙方的社會保險繳納證明6.丙方的住宿安排證明7.丙方的通勤交通安排證明8.甲方和乙方的工作地點(diǎn)安全評估報告9.丙方的崗位技能培訓(xùn)記錄10.丙方的工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付丙方工資和社會保險費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按時足額支付丙方工資和社會保險費(fèi)用，視為違約。3.甲方未確保丙方具備乙方所需的技能和素質(zhì)，導(dǎo)致乙方損失，視為違約。4.甲方未按時更換丙方，導(dǎo)致乙方損失，視為違約。5.甲方未按照本合同約定，提供必要的協(xié)助和支持，視為違約。6.乙方未提供與丙方工作相符合的勞動條件，導(dǎo)致丙方損失，視為違約。7.乙方未按照本合同約定，按時接收和退回丙方，視為違約。8.丙方違反乙方的規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方損失，視為違約。9.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失，視為違約。10.任何一方泄露保密信息，導(dǎo)致對方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.全日制用工：指勞動者在用人單位工作時間滿一周四十四小時的用工形式。5.非全日制用工：指勞動者在用人單位工作時間不滿一周四十四小時的用工形式。6.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。7.派遣協(xié)議：指勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時到崗：提前與丙方溝通，了解原因，若丙方無故未到崗，按照合同約定進(jìn)行處理。2.丙方工作能力不足：甲方應(yīng)加強(qiáng)丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。3.丙方違反乙方規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知甲方。4.甲方未按時支付工資和社會保險：甲方應(yīng)按時足額支付丙方工資和社會保險費(fèi)用。5.乙方未提供勞動條件：乙方應(yīng)按照本合同約定，提供與丙方工作相符合的勞動條件。6.第三方中介服務(wù)不到位：甲方和乙方應(yīng)與第三方中介溝通，要求其按照約定提供服務(wù)，如協(xié)商無果，可解除服務(wù)協(xié)議。五