人員租賃合同(2024版)

人員租賃合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（承租方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有并提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，乙方需要租賃甲方的人力資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條租賃人員及崗位1.2乙方應(yīng)明確租賃人員的崗位、工作內(nèi)容、工作期限等，并將具體需求通知甲方。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，及時(shí)提供租賃人員，并確保租賃人員具備從事相關(guān)工作所需的資質(zhì)和能力。第二條租賃期限2.1本合同租賃期限為_(kāi)___年，自租賃人員到乙方上班之日起計(jì)算。2.2租賃期滿后，如乙方仍需租賃甲方人力資源，雙方可另行簽訂書(shū)面協(xié)議，約定新的租賃期限。第三條租賃費(fèi)用及支付方式3.1乙方應(yīng)按約定的租賃期限向甲方支付租賃費(fèi)用。租賃費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方支付租賃費(fèi)用的方式為：自租賃人員到乙方上班之日起，每____個(gè)月支付一次，每次支付租賃費(fèi)用的$$\frac{1}{12}$$。3.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付租賃費(fèi)用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付逾期部分金額的__%作為滯納金。第四條租賃人員的管理4.1甲方負(fù)責(zé)租賃人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的租賃人員名單，對(duì)租賃人員進(jìn)行錄用，并按照甲方的要求為租賃人員提供必要的工作條件。4.3乙方應(yīng)合理安排租賃人員的工作和休息，確保租賃人員的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私。5.2雙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2本合同約定的違約金為：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至租賃期限屆滿之日止。甲方（出租方）：乙方（承租方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.租賃人員名單

2.租賃人員資質(zhì)證明

3.租賃人員工作職責(zé)說(shuō)明

4.租賃費(fèi)用明細(xì)表

5.保密協(xié)議

6.培訓(xùn)資料

7.考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供租賃人員，或提供的租賃人員不具備約定資質(zhì)和能力。

2.乙方未按約定支付租賃費(fèi)用。

3.乙方未按約定安排租賃人員的工作和休息。

4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和隱私。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源服務(wù)：指甲方提供給乙方的租賃人員，用于滿足乙方人力資源需求的服務(wù)。

2.租賃人員：指甲方根據(jù)乙方需求提供，在乙方從事約定崗位工作的員工。

3.租賃費(fèi)用：指乙方為租賃甲方人力資源，按約定向甲方支付的費(fèi)用。

4.違約金：指雙方約定的一方違約時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.租賃人員不符合乙方需求：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)盡快調(diào)整并提供符合需求的租賃人員。

2.租賃費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付租賃費(fèi)用，如有糾紛，可通過(guò)協(xié)商解決或依法向人民法院提起訴訟。

3.租賃人員管理問(wèn)題：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)租賃人員的管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。

4.保密義務(wù)違反：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，如發(fā)現(xiàn)泄露對(duì)方商業(yè)秘密和隱私的情況，應(yīng)立即采取措施補(bǔ)救，并依法追究違約方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)短期用人需求：如項(xiàng)目外包、臨時(shí)替崗等。

2.企業(yè)人才儲(chǔ)備需求：如為新項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才、應(yīng)對(duì)員工離職等。

3.人力資源管理優(yōu)化：如降低人力資源成本