事業(yè)單位聘用合同工(2024版)

事業(yè)單位聘用合同工(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘的崗位是：__________2.乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘用期限1.本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)待遇。3.乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請(qǐng)假時(shí)，按國家規(guī)定和甲方制度享受相應(yīng)的假期。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定的其他事項(xiàng)。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方單位簡介

3.甲方規(guī)章制度

4.工資標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

6.保密協(xié)議

7.甲方授權(quán)書（如有）

8.乙方簽字確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：

未按約定提供勞動(dòng)條件

未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

違反合同約定的其他事項(xiàng)2.乙方違約行為：

嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

嚴(yán)重失職，造成甲方重大損失

同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作

因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或由甲方安排的其他工作

觸犯法律被追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以增進(jìn)社會(huì)福利、滿足公眾需求為主要目的，不以營利為目的的組織。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資料、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)秘密等。

5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：乙方可與甲方協(xié)商改善勞動(dòng)條件，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.工資支付問題：乙方應(yīng)明確工資支付時(shí)間及方式，如發(fā)生工資支付糾紛，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：乙方應(yīng)了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)甲方未依法繳納，可要求甲方改正或向社保機(jī)構(gòu)投訴。

4.保密協(xié)議糾紛：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

5.合同解除或終止糾紛：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除或終止手