2024版服務員雇傭的簡單合同范本

2024版服務員雇傭的簡單合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備完全民事行為能力，自愿提供勞務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞務內(nèi)容

1.1乙方擔任甲方的服務員，負責__________（具體工作內(nèi)容）。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.2如乙方因個人原因提前解除本合同，應提前一個月通知甲方。

2.3如甲方因業(yè)務需要提前解除本合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。第三條工資待遇

3.1乙方工資為每月人民幣____元（￥____），按月支付。

3.2乙方工作時間為每日____小時，每周休息一天。

3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定支付。第四條社會保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護

5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。

5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第六條勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。

6.2乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。

6.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止

7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。

7.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要終止勞動合同，應提前一個月通知乙方。

7.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方規(guī)章制度文檔

7.社會保險繳納證明復印件

8.勞動保護用品清單

9.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方遲到早退、擅自離崗，經(jīng)提醒仍不改正的，視為違約。

2.乙方未按照約定提供勞務，或者提供的勞務不符合甲方要求的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，視為違約。

5.甲方未提供乙方勞動保護用品，或者提供的勞動保護用品不符合國家安全生產(chǎn)標準的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定形式的勞動，用人單位支付勞動報酬的合同。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。

4.違約責任：指違約方因違約行為而應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供相關證件：乙方應按照甲方要求及時提供相關證件，如身份證、學歷證明、健康證明等。如乙方無法提供相關證件，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方遲到早退、擅自離崗：甲方應與乙方進行溝通，提醒乙方遵守勞動紀律。如乙方經(jīng)提醒仍不改正，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方提供的勞務不符合要求：甲方應明確告知乙方勞務要求，并提供培訓機會。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除本合同。

4.甲方未支付乙方工資、加班費、社會保險等：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、加班費、社會保險等。如甲方未支付，乙方有權(quán)向