正規(guī)的員工勞動合同2024年

正規(guī)的員工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________乙方（員工）：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

緊急聯(lián)系人：__________________

緊急聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：

（此處詳細描述乙方的工作職責和要求）2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責，遵守勞動紀律，服從管理，努力完成工作任務。三、勞動報酬

3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎金、津貼、補貼等另行規(guī)定。

3.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付加班費、帶薪年休假工資等。四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。五、勞動保護與培訓

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極配合，提高自身職業(yè)技能。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，無論是否書面約定，都應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方應按照甲方的要求，參與創(chuàng)新性工作，對于職務發(fā)明創(chuàng)造，乙方應按照法律規(guī)定和甲方的約定，與甲方共同享有知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除或終止合同，應提前____天書面通知甲方。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前____天書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.社會保險參保證明

5.公積金參保證明

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司組織架構(gòu)圖

8.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料

9.乙方工作成果證明文件（如有）

10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方未按照甲方要求履行工作職責，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔賠償責任。

5.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：勞動者按照約定時間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。

5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。

7.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按合同約定解除合同。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓機會，指導乙方提高工作技能，若培訓后仍無法滿足要求，按合同約定解除合同。

3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，若重復發(fā)生，支付違約金。

4.甲方未按約定繳納社會保險費：及時補繳社會保險費，并向乙方道歉，若重復發(fā)生，支付違約金。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解除合同，要求乙方承擔賠償責任，必要時通過法律途徑維權(quán)。

6.其他問題：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系。

2.用人單位與勞動者變更、解除或終止勞動關系。

3.用人單位與勞動者約定工資、加班費、