2024版校長聘用合同書范本

2024版校長聘用合同書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用職位與職責1.1乙方擔任甲方學校校長，負責學校的全面工作。1.2乙方應認真履行校長職責，維護學校的合法權益，確保學校教育教學秩序的正常進行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前三個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條福利待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定的校長薪酬標準享受待遇，具體薪酬待遇詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)享有法定的休息日和節(jié)假日。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等。4.2甲方應保障乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常工作。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、誹謗乙方。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應書面簽訂變更協(xié)議。5.2乙方向甲方提出解除合同的，應提前三個月書面通知甲方。5.3甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，可以解除本合同。5.4合同期滿或合同解除、終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，不得損害甲方利益。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，乙方有權要求甲方支付。6.3乙方未按照合同約定履行職務的，甲方有權解除合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為范本，具體條款請根據(jù)實際情況進行修改和完善。）一、附件列表：

1.甲方學?；厩闆r介紹

2.乙方個人簡歷

3.校長薪酬標準說明

4.學校規(guī)章制度

5.社會保險和福利待遇相關政策

6.工作場所和辦公設備配置說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬：甲方未能按時、足額支付乙方約定的薪酬，構成違約。

2.乙方未按照合同約定履行職務：乙方未能認真履行校長職責，造成學校教育教學秩序混亂，構成違約。

3.甲乙雙方未履行合同變更、解除和終止程序：甲乙雙方未按照合同約定程序變更、解除和終止合同，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。

2.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權利義務關系的法律。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力或失去工作機會時給予的一種物質(zhì)幫助。

4.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資、獎金外的其他經(jīng)濟利益和勞動保護。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.薪酬支付問題：甲方未按時足額支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付，必要時可通過法律途徑解決。

2.工作條件不符合約定：甲方未提供約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑要求甲方履行合同。

3.合同變更、解除和終止問題：甲乙雙方應嚴格按照合同約定程序進行合同的變更、解除和終止，避免因程序不當產(chǎn)生糾紛。五、所有應用場景：

1.甲方為學校，需要聘請一位校長負責學校全面工