美發(fā)店聘用合同書(shū)(2024版)

美發(fā)店聘用合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方美發(fā)店工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同書(shū)，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方美發(fā)店擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為_(kāi)_________。3.2乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日休息。3.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無(wú)論書(shū)面或口頭，都應(yīng)予以保密。5.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.公積金登記證復(fù)印件9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方的工作崗位描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。6.公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者購(gòu)房、租房等住房需求，由用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。3.乙方提前解除合同：按照約定提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決違約金等問(wèn)題。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。若重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整薪酬制度。6.甲方未提供相關(guān)福利待遇：立即補(bǔ)充提供，并向乙方道歉。若重復(fù)發(fā)生，加強(qiáng)福利待遇管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的美發(fā)店招聘員工。2.乙方為具有美發(fā)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者。