變更勞動(dòng)合同主體協(xié)議書(2024版)_第1頁(yè)
變更勞動(dòng)合同主體協(xié)議書(2024版)_第2頁(yè)
變更勞動(dòng)合同主體協(xié)議書(2024版)_第3頁(yè)
變更勞動(dòng)合同主體協(xié)議書(2024版)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

變更勞動(dòng)合同主體協(xié)議書(2024版)合同編號(hào):__________變更勞動(dòng)合同主體協(xié)議書(2024版)甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方與乙方之間存在有效的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就變更勞動(dòng)合同主體事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、變更內(nèi)容1.1甲方同意將其持有的勞動(dòng)合同主體資格變更為乙方,包括但不限于勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.2乙方同意接受甲方的勞動(dòng)合同主體資格變更,并按照本協(xié)議約定的條件履行相關(guān)義務(wù)。二、變更條件2.1甲方應(yīng)向乙方提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的全部文件、資料,并確保其真實(shí)、完整、有效。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,辦理勞動(dòng)合同主體變更的相關(guān)手續(xù),包括但不限于勞動(dòng)行政部門的審批或備案。2.3甲方應(yīng)確保乙方在變更后的勞動(dòng)合同主體下享有與原勞動(dòng)合同相同的權(quán)益,包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。三、變更程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同向勞動(dòng)行政部門提交勞動(dòng)合同主體變更的申請(qǐng)材料,并按照勞動(dòng)行政部門的要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.2勞動(dòng)行政部門審核通過(guò)后,甲乙雙方應(yīng)簽署新的勞動(dòng)合同,并按照新的勞動(dòng)合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.3勞動(dòng)合同主體變更完成后,甲方應(yīng)向乙方提供新的勞動(dòng)合同副本。四、違約責(zé)任4.1若甲方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù),導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體變更失敗,甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。4.2若乙方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù),導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體變更失敗,乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。五、爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽署日期:__________一、附件列表:

1.勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)表

2.勞動(dòng)合同及相關(guān)文件、資料

3.勞動(dòng)行政部門要求的其它證明材料二、違約行為及認(rèn)定:

1.甲方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù),導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體變更失敗

2.乙方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù),導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體變更失敗三、法律名詞及解釋:

1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)合同主體變更:指勞動(dòng)合同中的甲方將其勞動(dòng)合同主體資格變更為乙方。

3.勞動(dòng)行政部門:負(fù)責(zé)勞動(dòng)行政管理的政府部門。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:

1.問(wèn)題:勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)被勞動(dòng)行政部門拒絕

解決辦法:檢查申請(qǐng)材料是否齊全、真實(shí)、有效,根據(jù)勞動(dòng)行政部門的意見(jiàn)進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.問(wèn)題:甲方未按照約定提供相關(guān)文件、資料

解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)文件、資料,否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題:乙方未按照約定辦理勞動(dòng)合同主體變更手續(xù)

解決辦法:乙方應(yīng)按照甲方的要求,積極辦理相關(guān)手續(xù),否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:

1.甲方因企業(yè)重組、并購(gòu)等原因,需要將勞動(dòng)合同主體資格變

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論