設(shè)計行業(yè)勞動合同糾紛處理_第1頁
設(shè)計行業(yè)勞動合同糾紛處理_第2頁
設(shè)計行業(yè)勞動合同糾紛處理_第3頁
設(shè)計行業(yè)勞動合同糾紛處理_第4頁
設(shè)計行業(yè)勞動合同糾紛處理_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

設(shè)計行業(yè)勞動合同糾紛處理合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方向甲方提供勞動力,甲方向乙方支付報酬事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi),如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容,應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。2.合同期內(nèi),如乙方提前解除合同,應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期內(nèi),如甲方因客觀原因需要解除或終止合同,應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.合同期滿,本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行社會責(zé)任,共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付乙方工資的,構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的,構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件的,構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的,構(gòu)成違約。5.乙方違反保密義務(wù)的,構(gòu)成違約。6.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制性規(guī)定的一種社會保障制度。6.公積金:指住房公積金,是一種長期住房儲金,用于職工購房、建房、大修、租房等。7.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時足額支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補償。2.勞動條件問題:如甲方未按照合同約定提供勞動條件,乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密義務(wù)問題:如乙方違反保密義務(wù),甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失。4.合同解除問題:如乙方提前解除合同未提前書面通知甲方,甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供勞動崗位。2.乙方按照甲方要求提供勞動力。3.甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方依法為乙方繳

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論