昆山市物聯(lián)網(wǎng)勞動合同模板

昆山市物聯(lián)網(wǎng)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利補貼，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。4.3乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護生產(chǎn)秩序。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除勞動合同，但應提前____天通知對方。7.2乙方如遇下列情況，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.勞動者的個人所得稅完稅證明6.社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的崗位職責說明書8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護設施和安全培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費及福利補貼。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。7.甲方未對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。8.甲方未按法律法規(guī)和合同約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.勞動合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權利義務的有效期。5.勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質量支付給勞動者的全部待遇。6.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，包括但不限于法律追究和解除勞動合同。4.甲方未支付工資或福利：乙方有權要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險費：乙方有權要求甲方補繳，協(xié)商不成可向社會保險管理部門投訴或申請仲裁。6.勞動條件不符合安全標準：乙方有權要求甲方改善，協(xié)商不成可向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.